👍🏻没开玩笑，黄世仁来了都得甘拜下风
松月摸爬滚打
2024-09-02 16:59:48
[捂脸R]公司李姐有先兆流产的症状，医生建议先休息三个月。领导不给假，说只给一个月，否则就让李姐辞职。真离谱啊，黄世仁来了都得甘拜下风。上个月还让我想办法给工伤休假的王姐辞了。妈呀，真是好事都想捞，坏事别沾边，在违.法的边缘疯狂试探。难道不能给公司带来用处就要被这样对待吗？真的太不公平了，真心建议当老板和人事的都看看这个特殊人员管理吧！别再做损人不利己的事了！
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首席村妇
私企一般是假随便休，反正没一毛钱工资，我也没见有人去告。要告大了不老板停业关门另开，这就是现实
用户23xxx50 回复 10-25 08:31
扯，你以为注销一个企业，特别是有官司的企业，再重新开一家成本低？没有几十万都走不完手续。
卡卡的态度
领导这脑回路，不是先兆流产，是职场"催产素"吧？让员工压力大到直接"生产"新政策？
gentleman 回复 11-24 14:52
这个是个中层或者只是个部门小领导[滑稽笑]
钟灵
领导啊，不是每个员工都能当超人，关怀比冷酷更有力量，人性化管理才是硬道理！给个假能咋滴？
乡下的老鼠
遍都不会遍，先兆性流产是不可能开 3 个月假的。
一撇一捺 回复 09-20 23:36
你要求医生就会给你开
首席村妇
我不敢说话，因为我体会过人员长假我忙到起飞。然后私企就没人考虑过如果都按劳动法，有几家能活，除了都团结起来把这些成本纳入产品里[哭笑不得]
祭司
所以你们公司到底是做啥的，上个月有人工伤休假，这个月有人先兆流产，这是公司风水有问题还是管理有问题？