不适合当领导的女性往往有一个共通的问题
不焦虑的先生
2024-08-23 11:00:19
1、性格软弱 没有魄力
2、心肠直，管理上过于宽容
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✅提升策略：
▪️增强自信：相信自己的决策和领导能力，勇于承担责任
▪️积极尝试：不畏惧失败，积极参与团队建设和项目管理
▪️学习管理技巧：掌握奖惩分明的管理方法，提高领导力
▪️培养决断力：在关键时刻敢于做出决策，展现果断
▪️提升沟通能力：学习有效沟通，明确表达自己的需求和期望
▪️增强权威感：在保持公正的同时，展现领导的坚定和果敢
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