20多年前，王健林前往一个万达工地进行视察，夜晚便在工地留宿，当时刚入职不久的丁本锡一直守候在门外，整整一夜未合眼，随时准备应对可能发生的情况，确保王健林的安全，最终成为万达的“二把手”，成为王健林不可缺的人。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，方便您进行讨论和分享！（信息来源：凤凰网——“二把手”的卸任：丁本锡退休，万达巨轮继续驶向深海） 二十多年前的一个夜晚，王健林视察完万达工地，选择留宿，然而那个夜晚的主角并不是王健林，而是门外默默守了一夜的丁本锡，一个刚刚加入万达的新人。 他那晚没睡，甚至没打盹，他只是安静地站在门口，时刻准备应对任何突发情况，这种看似简单的举动，却让王健林记住了他，也彻底改变了丁本锡的人生。 丁本锡在加入万达之前，已经是香港益丰集团的总经理，事业蒸蒸日上，可他的内心知道，益丰集团的发展已经触到了天花板。 面对事业的瓶颈，他毅然选择跳出舒适区，加入当时还在崛起中的万达集团。 这不是一件容易的事，从总经理的高位跌落到一个项目负责人，背后承受的心理落差和外界的质疑不言而喻。 但丁本锡没有丝毫的抱怨，反而将自己投入到每一个细节之中，他的逻辑简单得近乎朴素：既然选择了，那就做好每一步。 他知道自己的价值不在于曾经的头衔，而在于能否在新的平台上重新证明自己，而守夜那件事，正是他那份对工作的极致投入的缩影。 说到底，职场上什么最难得？或许很多人会说是能力，或者是机会，而在王健林的眼中，丁本锡那一夜的守护，却体现出了他极为看重的另一个品质，那就是责任感。 想象一下，一个公司老板在工地视察，晚上决定留宿，工地上灯火昏暗，风吹得呼呼作响。 所有人都下班了，只剩下一个新来的员工，悄无声息地守在门外，他没有被安排做这件事，也没有人会因此给他任何奖励，但他还是做了，因为他觉得自己有这个责任，如果一出事，他要在第一时间赶到。 这种默默无闻的守护，不带任何讨好的意味，却深深打动了王健林。 对王健林来说，一个有责任心的人，往往比那些能力出众却心不在焉的人更值得信赖。 那一夜之后，丁本锡从“新员工”变成了“值得关注的潜力股”。 丁本锡的职场晋升之路，并不是靠单一的幸运事件，他的那一夜守护，的确为他赢得了老板的关注，但后续的每一步，他都用实际行动证明了自己是值得信赖的人。 在2001年，丁本锡迎来了职业生涯的重大转折点。他被任命为万达商业地产的总经理。 这一次，他不仅要展现出管理能力，还要面对市场竞争的压力，以及内部各种资源的协调，但他并没有畏缩，相反，他抓住了这个机会，带领团队在商业地产领域闯出了一片天。 对丁本锡来说，守夜的责任感，和把控一个地产项目的全局，是同样的道理，做好眼前的每一件事，才是通向成功的唯一途径。 丁本锡和王健林的关系，就像一枚硬币的两面，王健林有宏大的战略眼光，而丁本锡则擅长把这些战略化为可执行的细节，两人的配合相得益彰，万达的发展也因此势如破竹。 丁本锡并不是一个追名逐利的人，虽然多次收到其他公司的高薪邀请，甚至是更高职位的诱惑，他却始终选择留在万达，他的这种忠诚，在如今快速变化的商业世界中显得尤为珍贵。 对丁本锡来说，万达不仅仅是一个平台，更是一个他愿意投入心血去守护的事业。 然而，岁月并没有让丁本锡永远留在万达，在见证了中国房地产市场的起伏后，他选择了在事业的巅峰期退下，不是因为疲倦，而是因为他对万达的未来有了自己的看法。 作为万达“二把手”，他敏锐地察觉到了未来的挑战和风险，于是，他做出了一个与他此前几十年低调坚守完全不同的选择，就是在巅峰时退出舞台，退隐江湖。 丁本锡的故事，有着深刻的职场启示，他并不是那种凭借惊世骇俗的天赋一鸣惊人的人，而是凭借着一种朴素而低调和责任感，在他看来，做好眼前的每一件事，往往比追求头衔和名望更重要。 他的经历告诉我们，成功并非一蹴而就，也不完全取决于外界的评价。 有时，默默无闻的坚守，反而能打动真正懂得价值的人，而这样的守夜精神，也许正是当今职场中最稀缺的品质。 丁本锡用他的经历告诉我们，无论你现在处于什么样的位置，无论你面临着怎样的挑战，只要你坚守责任感，抓住每一个小机会，你也可以像他一样，走上属于自己的巅峰。
