两周进厂5万人，还嫌不够，富士康拉爆河南就业！工人时薪最高25元，干满3个月奖金7500元，算上加班费，去掉社保，每个月到手6000以上，这个工资水平已经吊打中西部省份的大多数普通人。
正所谓“铁打的富士康，流水的一线工人”，富士康工人的流动性较大，旺季进厂，淡季走人是惯例，在每年苹果手机出货高峰期的8月至12月，富士康生产线用工需求快速增长，往往采用加薪发奖金的方式，吸引大批青年劳动力前来入职。今年苹果方面对即将发布的iPhone 16系列手机信心十足，将备货目标定在约9000万部，虽然海外富士康会分走一部分生产计划，但郑州富士康仍然是重要的苹果新品生产基地，抓紧时间抢人是关键。
2010年落户郑州以后，郑州富士康迅速成为全球重要的苹果手机生产基地，凭借成熟的供应链体系、相对较低的劳动力成本和高素质的技术工人，郑州航空港经济综合实验区以富士康为核心打造了新的中西部电子信息产业集群，带动产业上下游供应链发展，创造就业岗位数十万个。
很多人对富士康有个错误认知，觉得富士康算不上高科技企业，就是一家劳动密集型用工企业。实际上，在代工领域，富士康在国内甚至全球范围内都是头部企业，电子产品组装尤其代工苹果手机，是一项复杂的系统工程，绝不是有手就行，设备研发与匹配、良品率控制、工人管理等方面都大有学问。同样的流水线和设备，富士康在中国工厂可以做到良品率超过90%，而在全球第五大经济体开设的分厂，良品率仅50%，卫生还不达标。
5万人进厂，意味着5万个家庭有了稳定的收入来源，围绕着郑州富士康，附近的餐饮、住宿、娱乐等衣食住行相关行业也创造了不少就业岗位。河南是农业大省和人口大省，更是劳动力输出大省，能够不出远门在家门口找一份靠谱的工作，这是让河南老乡很高兴的事儿。
