#吐槽东家为何可能构成侵权#【“吐槽东家”有边界 侮辱诽谤要担责】“公司管理混乱，不签劳动合同不缴纳社保，发到网上提醒求职者‘避坑’，被公司威胁起诉怎么办？”“因为拖欠工资，把公司名字发到网上被起诉侵犯名誉权，要求赔偿两万元要给吗？”……
在网络社交平台，不少网友发出类似疑问，原因是“吐槽东家”的言论被发现，甚至被起诉，这种行为是言论自由还是侵权？#吐槽东家是正常讨论还是侵权#
北京邮电大学互联网治理与法律研究中心主任谢永江表示，网络具有放大效应，网络传播的广泛性和即时性使得侵权事实一旦传播开来，其后果和影响很难得到控制。而且法人名誉权的损害主要是经济损失，一旦损失被放大，实际损害后果可能是侵权人难以承担的。所以，劳动者在网上反映问题一定要守住合法、合理、诚信的底线，确保内容真实客观，表达理性。
“一般来讲，在劳动纠纷中，劳动者在维权能力和信息获取上都是弱势一方，用人单位应负有更多的信息披露义务和举证责任，消除因信息不对称而造成的误解和对立。”谢永江还认为，法人活动与社会公众利益相关，法院应严格对侵害法人名誉权的认定，适当弱化对法人名誉权的保护尺度，充分考虑劳动者的合理怀疑权利。当劳动者反映用人单位存在的一些问题，主观上并无借机诽谤、诋毁的恶意时，即使行为方式不是十分妥当，仍应持包容态度，可认定为言论自由范畴。（本条信源 ）
