【#人社局回应追觅员工猝死未被认定工伤 #】#追觅猝死员工家属将申请行政复议# 7 月30日，曾供职于追觅创新科技（苏州）有限公司的冯晓东的妻子向红星新闻反映，今年4月17日晚，32岁的冯晓东在公司上班时外出吃饭，原计划就餐结束后回公司继续加班，不料突然晕倒，送医抢救无效后身亡。#追觅称给猝死员工关怀费用可涨至10万#
冯太太称，她事后查阅丈夫聊天记录发现，其丈夫在追觅科技任职期间经常被要求加班，动辄工作至次日凌晨，她认为丈夫的猝死属于工伤。
7月18日，苏州市人社部门告知冯太太，其丈夫工伤认定被驳回。冯太太认为，工伤认定被驳回，与追觅科技不提供冯晓东的考勤资料、监控视频、薪资明细等有关。冯太太称，其一直尝试向公司方索要相关资料，但追觅科技在7月25日答复表示，这些内容涉及公司商业秘密，无法提供给私人。
在7月28日双方的最后沟通中，追觅科技专门对接此事的人事部门工作人员表示，公司愿意提供10万元的人文关怀费用，如家属不同意则只能通过法律途径解决。7月31日，红星新闻致电苏州市吴中区人社局，工作人员表示，关于不予认定的原因在相关的决定书中已经写明，如果家属有其他关键性的证据可以再向该局提供，如果没有的话建议走法律诉讼程序。（本条信源 ）
