一方面质疑、抱怨企业招聘用人存在“唯学历”“唯名校”用人导向,刺激学历内卷、学历高消费,另一方面却按拟录取学生的学历高低评价招聘的公正性,这不仍旧是唯学历、唯名校吗?要破除唯学历、唯名校评价体系,企业要用严谨、透明的招聘程序,回应社会的质疑,并坚持破除唯学历、唯名校用人导向。
一方面质疑、抱怨企业招聘用人存在“唯学历”“唯名校”用人导向,刺激学历内卷、学历
熊丙甲看教资
2024-07-11 11:49:55
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