00后和领导互怼事件再度升级！一位00后的女生最近刚刚加入了浙江温州红十字会

星弘评 2024-01-21 17:02:42

00后和领导互怼事件再度升级！一位00后的女生最近刚刚加入了浙江温州红十字会工作。当她按照上级要求报送材料给省厅时，却被一位领导辱骂“没脑子”。她很愤怒，于是在工作群内连发多条语音回怼对方，质问领导“你为什么要人身攻击？你的素质怎么这么低？” 事后，红十字会通报称，女生因为报送材料出现问题，被上级工作人员批评。女生已经认识到了自己的错误，双方经过沟通，达成了谅解。女生现在仍然在职，并已经提出辞职。这件事在网上引发了热议，有人质疑女生辞职是自愿还是被迫，领导是否有肚量等问题。另一方面，也有人支持00后整顿职场，认为上下级之间不应该有肆意的辱骂。从法律角度看，事业单位领导人员应当坚持原则，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，严于律己，清正廉洁。在本案中，领导应该正确指出女生报送材料的问题，而不是进行人身攻击。领导应当意识到自己的错误，改正自己的工作作风。因此，事件的曝光应该引起领导的重视，而非置若罔闻。对此，你怎么看？#官方回应员工怼领导：双方达成谅解# #事件令人深思#