公司的实习生刚来一个月，昨天他去下面县城办事儿，拿回来500多元的出租车发票。

公司的实习生刚来一个月，昨天他去下面县城办事儿，拿回来500多元的出租车发票。 财务的大姐不给报销，说员工去县城办事儿，除了个别情况开车，都是坐火车去，1个多小时就到，车票才10几元，这500多元不好走账。 实习生初生牛犊不畏虎，和财务大姐吵吵几句后就去找老板。可老板也不同意给他报销，说出去办事儿都这么随便打车，乱花钱，公司就办不下去了。 不过老板也把主管叫了过来，替实习生说了句话，说实习生新来的不懂，责怪主管没把公司的一些规矩提前讲清楚。 回到办公室，实习生对主管说，他这500多元车费报销不了了，既然主管也有责任，就应该分担一半损失。 主管快50岁了，不好意思同20多岁的实习生计较，直接转给了他300元。 事后，同事们议论纷纷，有人说实习生不懂事儿，步入职场，不能事事都要别人教。这么远打车应该事先问一下的，看看公司的规章制度，以及报销车费的流程。 也有人说，像实习生这种刚出校门的大学生，在职场上还是个门外汉，第一次出去办事儿，主管确实应该把细节叮嘱到位。大家对这件事情怎么看呢？