汽水厂老板兰世立，风头上又加了一把火，犀利评价董宇辉说:“就凭他回老家、改签名、耍脾气，开除100次都不够！” 兰老板认为，作为一家正规、大型的上市公司，不应该向耍脾气的员工让步。 兰老板说，老板居然为了那点流量，不顾公司制度和做事原则，向粉丝道歉，给流量员工低头，这就是sha 瓜！ 虽然兰世立的点评赢得了现场一片热烈的掌声，但是这番观点断难苟同。 在商界，兰世立是赫赫有名的企业家，其出色的商业能力毋庸置疑，但作为企业管理者，貌似并没有跟上时代步伐。 10年前，很多企业管理者有一个通性，那就是官本位思想，管理的核心是“一切以权力为中心”。 这种情况下，部分领导高高在上，把员工视为工具，追求的是简单的管与被管的关系，推崇“绝对领导”。 然而随着时代的发展，这种冷漠的管理方法已经很难再延续下去了， 老板开始放下架子，尊重员工和下属，“以人为本”的管理理念已经成为劳动双边关系的共识。 遗憾的是，兰老板并没有认清新时代下，新的雇佣关系！
