用人单位竟将试用期当“廉价期” 黑心的企业，你遇到过没有？ 难得一见，工人日报

用人单位竟将试用期当“廉价期” 黑心的企业，你遇到过没有？ 难得一见，工人日报一篇文章谈试用期问题。 一些用人单位对试用期存在误区，不为试用期员工缴纳社保、任意约定或延长试用期。事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。 “试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，需要延长试用期”“换到新岗位，需要重新计算试用期”……这些试用期的“坑”，你是否踩到过？ 如果你踩过一轮，第2轮又有人被迫陷入廉价期，有些单位，就这样一圈儿一圈儿无限制使用廉价劳动力却逃避法律的制裁。 前几天刚开过工会的代表大会。 工人日报为工人说话，工会代表工人阶级的利益，这种现象不能再继续下去了。企业当然不容易，打工族难道就容易吗？ 两边都说不容易，那是不是得有个规矩啊？ 这个规矩就是劳动法。 在法治的轨道上解决问题，这是我们的大方向，也是我们解决具体问题的遵循。