拜读了一篇特别好的文献，江西省中医药管理局局长程兆盛教授写的《培养和造就现代名中医的思考》。我是怎么发现程局长的呢？我买了一本书，江西省一个县级中医院的老先生写的《千金方运用与研究》，程局长作的序，简洁而真诚，我就上知网搜程局长的文章👍
程局长提到“现代名中医”的基本概念是“三会”和“三种能力”：会看病，有很强的临床实践能力；会讲课，有较强的表达传授能力；会写文章，有较强的创新写作能力。
培养造就现代名中医的基本途径，他提到了7条，一是坚信中医，二是熟读经典，三是熟背中药，四是坚持临床，五是跟师学习，六是研修提高，七是宣传知晓。
前面五条我们是熟知的，第六条研修提高，程局长提出：首先是理论到实践中验证，再创新到理论的过程，把他人的经验变成自己的专长，刻苦进修、参悟医道，去伪存真、去粗取精的“扬弃”过程。勤求博采，形成自己独到的经验和学术思想，形成自己的风格👍第七条宣传知晓，要实事求是通过媒体宣传推介，最好是让患者口口相传，才能有更多患者求诊，才能积累更丰富的实践经验，良性循环，社会知名度不断提高👍
程局长在培养造就名中医的机制中特别提到：学术竞争机制和市场选择机制。文章指出：新中国成立后的第一批名中医，几乎都有个体执业的经历，没疗效，没患者，就无法生存，遭遇过残酷无情的市场竞争，白天看病，晚上读书，既是压力，也是动力，有利于成为名医。而现在的中医从业人员，大多数有一个“单位”，有基本工资，生存压力不大，市场淘汰风险基本不存在，没有危机感，没有刻苦钻研的动力，久而久之出现惰性。他提出，应该鼓励有能力的中医个体开业，成立工作室，多点执业，引入市场竞争机制、促进名医形成👍
江西的中医药事业发展走在全国前列，这是有目共睹的，英明的领导，佩服、佩服、佩服！
