#伯明翰政府因男女同工同酬赔偿破产#2010年4月，多名在英国伯明翰市政府工作的女勤杂工告赢了她们的东家，争取到与男员工同工同酬的权利，并获得工资补偿。这些女职员包括清洁工、厨师和护理人员等，她们要求市政府按照同等级男员工的奖金标准为女员工支付奖金，并提出索赔。
根据媒体的报道，在当时薪酬体制下，一名男垃圾清理工一年可赚5.1万英镑，而同级别女工只能拿不到1.2万英镑。男员工有时可获得高于基本工资1.6倍的奖金，而女员工则没有奖金。
伯明翰市主管劳动仲裁的法庭认为，这一薪酬制度存在性别歧视，男员工只要按时出勤、不犯错误就可以拿到奖金，这对女员工来说是不公平的。
2012年，英国最高法院判决生效后，伯明翰政府就开始支付相关赔偿。但赔偿金额水涨船高，至今已经达到每月1400万英镑，总金额最高将达到7.6亿英镑。
