申请劳动仲裁#劳动仲裁前的忌讳#

很多的劳动者啊，不是被逼到走投无路，都不会去申请劳动仲裁，还有很多打工人，可能是怕麻烦，又或者说听了一些不当的言论就放弃了维权。实际上在劳动仲裁案件中，公司的败诉率很高。 各位有维权的想法和行动是好的，可是打官司也是打的证据+合理的诉求。 今天给大家讲讲劳动仲裁前一定要准备好的五个证据 第一，劳动合同证明与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，但是存在事实劳动关系，这个时候需要准备工装、工牌、打卡记录、工资明细等材料。 第二，申请人的身份证复印件，证明申请人的主体资格。 第三，被申请人的身份信息，建议去国家工商企业信息网上查询下载，打印出来就可以了。 第四，工资明细，社保缴费记录，证明工资的基本情况，可以作为要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金的计算依据。 第五，录音、聊天记录等材料，证明公司针对某一事项无法达成一致时的沟通情况，比如说公司违法解除劳动合同，直接说你明天不用来上班啦，这个时候可以作为证据使用，建议录音材料一定要刻录成光盘。 这五个证据您都记好了吗？