律师执业笔记：星期五一个工伤待遇纠纷的案子，搞仲裁前的调解。结果让我大跌眼镜，被

律师执业笔记：星期五一个工伤待遇纠纷的案子，搞仲裁前的调解。结果让我大跌眼镜，被申请人东拉西扯一堆没用的事。工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论都有了，还扯责任问题有意义么？工伤待遇与责任关系不大，除非伤者故意的。要是认为伤者故意的，那就报警处理啊。这个不扯了，又说伤者没那么严重，休息三周又正常上班了，对其生活没有影响。调解员都不想听了，直接说，如果对决定书及劳鉴有异议，那么按照上面的要求复议、行政诉讼或者申请重鉴。既然你什么都没做，那么目前这些材料就是有效力的。被申请人不谈这个了，又说他们不知道申请人要去搞工伤，他们是受害者。调解员问，决定书和劳鉴收到没？被申请人又说收到了。我基本没说话，真的很无语。后面，被申请人一直在说他们不知情。我实在忍无可忍了，说道，都打过用工主体责任的官司了，你们也出庭了，现在你说你不知道，你怎么想的？这些不扯了，开始谈费用，十级伤残，有工伤保险但错过申报时间了，我主张三个一次性加一个月误工不过分吧，算起来有十多万。再调解员反复强调下对方才肯报价，说愿意给一万五千元。好吧，我直接无语了，完全没诚意。 类似的案件，我代理了被申请人，我的处理方式就不一样，我接手后，发现还能报工伤，赶紧让公司报工伤，然后帮伤者走完工伤保险并拿到保险支付的钱。剩下的大家就好商量了，公司仁义，大部分劳动者一样会好说话的。 再说，工伤保险待遇裁判规则很刚性，空间不大，作为用人单位，何必心存侥幸呢？ 周五的案子，给我的感受就是，不懂法就只有用钱买教训了。在我看来，被申请人处理方式显然有问题。