一个人难以掌控其认知范围之外的财富，其发展之所以受限，永远是被个人认知所困，这是
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16个字为我们民营企业指明了企业经营的方向。“胸怀报国志，一心谋发展。守法善经营
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快来看看我新换的主页背景吧
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中小企业的绩效一定要复杂，不能简单。绩效核心最本质的目的就是想要通过绩效来牵动员
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企业的收益要不要分给员工? 要不要分取决于这家企业这老板的想法，他想搞一个什么样
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人一定要关注自己的成长，少去关注得失。 成长是一个人能够持续在这个社会上获得价
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不是员工没有忠诚度，而是你忽视了员工追求人生价值的需求
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很多企业的问题就是责任错位，常见场景是： 老板干干部的活，干部干员工的活，员工干
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员工没有忠诚度，只有自己人生价值的需求 不要谈什么员工忠诚度 没有那个人会对另一
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谈到 deepseek 的超车，就要谈谈AI系统背后的核心逻辑。 AI人工系统
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通过AI工具的应用，突然发现，提问题的能力是一个人的核心的能力，尤其在AI工具应
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如何用Deepseek提问呢？要在提问中要包括下面四点内容。 1、 你是谁？（
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任何的成功都是需要做足精打细算的准备的，不是随随便便不需要做出些改变，还是按照之
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要开始导演人生 每个人要成为自己人生戏剧的导演，自主书写自己的剧本。 只有成
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普通人缺乏的就是品质和质量意识 做不到精益求精 干净利索 不是大家不勤劳，而是大
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蛇年要来了，看一下你是否已被生活催眠？ 1、 不懂得在教训中总结经验，形成新
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用客户倒逼管理，用客户倒逼内部的考核是当下企业管理的重点，也是当下高度竞争态势下
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胖东来，信誉楼， soctco，山姆店的火爆！ 只说明了一点： 商业要回归本质，
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美的董事长方洪波2025年度讲话，通过对经营高手认知学习，我们该如何做呢？ 一
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一
解决问题的几个层次： 第一层： 发现不了问题，感觉和平常一样。 第二层： 发
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第一层：
发现不了问题，感觉和平常一样。
第二层：
发
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