有人问，这种离职原因有经济补偿金吗？能申领失业保险金吗？答案是可以的。

劳动合同到期公司不续签导致员工与公司终止劳动关系，属于非劳动者个人原因失业，符合申领失业保险金的条件，员工可以依法申请失业保险金。另外，如果是第二次固定期限劳动合同到期，不管之前劳动合同的期限有多长（有些公司一...