清华、北大“双料学霸”李永乐,去外企求职却屡屡碰壁,一气之下转身走进人大附中,应聘月薪4000元的高中老师。校长一看他的简历,当场懵了:“我们学校的月薪只有4000元,你真的愿意来吗?”这事搁谁身上不愣神?一个顶级名校出来的高材生,怎么就愿意进普通中学拿这点工资当老师了?可要是摸清了当时的实情,了解了李永乐的心思,就会明白这哪是糊涂,分明是最清醒的选择,比跟风挤外企的人聪明多了。先说说这4000块钱到底值不值。2009年北京市统计局公布的数据显示,当年全市职工年平均工资是48444元,摊到每个月也就4037元,人大附中给的月薪刚好和全市平均水平持平。那会儿不像现在,工资水平没这么高,4000块钱在北京足够维持基本生活,更何况教师有编制,福利稳定,还有寒暑假,这些隐形好处可比外企的“纸面高薪”实在多了。再看看他放弃的外企薪资,当年外企给名校硕士的起薪普遍在5000块以上,好点的公司能到8000甚至上万,2002年就有IBM给应届生开月薪8600元的例子,就算2009年受金融危机影响,外企薪资略有下降,也比4000块高出一大截。可高薪背后藏着的东西,李永乐实在接受不了。他面试索尼的时候,笔试拿了第一,面试官最后问“能接受加班吗?”他想都没想就说“不接受”,觉得活儿干得好没必要耗时间,结果面试当场黄了。后来面另一家知名企业,人家问他炒股的技巧,他实诚地说“就是瞎买着玩”,又一次被拒之门外。这哪儿是求职碰壁啊,分明是价值观合不来。当年的外企看着风光,可里面的加班文化、职场潜规则,让从小就认死理的李永乐浑身不自在。他要的不是拿高薪看人脸,而是能安安心心做自己喜欢的事,这份执着在外企眼里是“不懂变通”,可在教育行业里,却是最宝贵的品质。李永乐打小就跟物理和讲台有缘,他爸就是中学物理老师,耳濡目染下,他高中就拿了全国物理竞赛冠军,直接保送北大。在清华读研究生的时候,他就兼职录网课、当家教,讲起物理题来眉飞色舞,看着学生听懂后的笑脸,他比自己拿奖学金还开心。这种发自内心的热爱,可不是高薪能买来的。再说了,人大附中也不是普通中学,当年就已经是北京顶尖的学校,高考升学率常年保持在97%以上,每年能有120多个学生考上清北,这样的平台能让他的才华充分施展,比在企业里做重复的PPT有意义多了。谁也没想到,这个看似“退而求其次”的选择,竟然让李永乐活成了最精彩的样子。他在人大附中一教就是十几年,备课能熬到半夜,40分钟的课要磨4个小时,把抽象的物理公式变成C罗的任意球、公交车急刹车这样的生活场景,学生们都说“李老师能把知识点掰碎了喂到嘴里”。十几年下来,他带出了300多个清北学生,20多个全国物理竞赛冠军,成了学校里的“定海神针”。后来他录科普视频,不用特效不用提词器,就一块黑板一支粉笔,从闰年讲到相对论,不知不觉收获了2000多万粉丝,连人民日报、央视都为他点赞,说他“打破了知识的壁垒”。有人说他“屈才”,清华硕士教中学太浪费,可李永乐自己心里明白,当年要是为了钱进了外企,现在可能天天抱怨加班,哪有现在这么踏实。2009年外企的平均工资虽然高,但背后是没完没了的KPI和身不由己的应酬,而他在中学里,不用说违心话,不用玩心眼,只要把知识讲明白,看着孩子们的眼睛发光,就觉得一切都值。现在的他,还是拿着学校发的工资,视频从不打广告,却成了无数人的“良师”,当选了北京市政协委员,真正实现了自己的价值。其实李永乐的选择,说到底就是看透了一件事:好工作从来不是别人眼里的光鲜,而是自己心里的踏实。2009年的4000块月薪,看似比外企少了一半,可换来了不加班的自由、做喜欢的事的快乐,还有长远的职业成长。那些当年挤破头进外企的人,有的可能早就被裁员,有的还在为房贷车贷焦虑,而李永乐凭着一份热爱和坚持,把普通的教师岗位干成了人人羡慕的事业。这世上最难得的不是拿多高的学历、进多牛的公司,而是像李永乐这样,不跟风、不将就,找到真正适合自己的路,然后一头扎进去做到极致。所以说,他不是傻,而是太聪明,选对了赛道,比什么都重要。