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北京劳务派遣经营许可证如何办理

想在北京开展劳务派遣业务,合法合规的第一步就是获得一张劳务派遣经营许可证。这是企业调配人力、代发薪酬等业务的“合法凭证”

想在北京开展劳务派遣业务,合法合规的第一步就是获得一张劳务派遣经营许可证。这是企业调配人力、代发薪酬等业务的“合法凭证”,以下是超实用办理指南。

一、核心办理条件

1.资金要求:注册资金不低于200万元,需提供验资报告或财务审计报告。

2.场地合规:有固定商用办公场所,面积不低于50平米,需提供产权证明或租赁合同。

3.人员配置:要求2名持人力资源管理师证的专职人员,且需缴纳社保。

4.制度健全:具备涵盖劳动合同、薪酬社保、工作休息等内容的劳务派遣管理制度。

二、必备申请材料

-基础文件:经营许可申请书、营业执照副本、公司章程、法定代表人身份证明。

-专项材料:验资报告、经营场所使用证明及办公设施清单、劳务派遣管理制度文本、拟签订的劳务派遣协议样本。

-人员材料:专职人员资质证书及社保缴费凭证(部分区要求)。

三、两种办理流程可选

1.一般流程:向公司注册地所在区人社局提交材料,通过后7个工作日内实地核查,符合条件的等待发证。

2.告知承诺制:仅适用于北京自贸试验区内企业,提交申请书和承诺书即可,材料齐全可当场办结。

四、关键注意事项

许可证有效期3年,需在到期前提前半年年检。企业名称、地址等信息变更,需先改营业执照再申请许可证变更。各区要求有差异,建议了解。