记得很多年前，网上就有985甚至清北这样院校的博士研究生吐槽，自己遭遇学历查三代——记得我是在2014年接触到的学历查三代这个词汇。当时80后还算年轻，90后刚刚进入职场，而00后的生态位相当于现在的10后，都是小孩子。那个时代，大环境还算欣欣向荣——因为那个时候，移动上网刚刚开始，短视频也没诞生。但即便这样，依旧有清北博士求职，因为本科是二本所以遭到拒绝。

其实那个年代，很多公司就很重视第一学历。为此，很多第一学历比较差的，开始否定、扭曲第一学历概念：

——比如专升本的坚决声称自己和直本的要平权，理由是自己既然专升本，那第一学历就是本科；当然，直本表示不承认；

——比如自考、函授的考上了研究生，之后为了平权，声称第一学历应该以最高学历来看。

换句话说，不同的声音，总是代表不同群体的诉求/幻想。比如本科985的则宣传，只要本科不是985，就算读到博士也比人矮一等。

最近几年，因为大环境不是太好，所以很多公司开始更加重视第一学历。而很多第一学历尴尬的人，为此苦恼：为什么大公司重视第一学历（按：实际上很多求职者还到处碰瓷，声称教育部不承认存在第一学历，那么第一学历就不存在。对于这种劣等人的思想，我感到很悲哀：因为这群牲口读了个大学，别的没学到，就学会一个自欺欺人、掩耳盗铃）。

其实我作为教育博主，以及创业者，我个人觉得，大公司重视第一学历，根本原因在于供求问题。

说起成人高考，相信很多人都知道，成人高考的学历含金量几乎为0.但是，在2001年的时候，即便是成人高考的本科，找工作也相对容易一些。当然如果自考的话，找工作可能比成人高考还容易。

甚至，在2002年，即便是没有大学文凭，但如果英语口语能力爆棚，那么，在外贸行业找个吃饭的工作也不是太难（当然大公司进不去，小公司还是可以的）。那个年代，大多数企业也不大在乎什么第一学历。

甚至在那个年代的辽宁大连，很多二本毕业的，都能够混的很不错。当然那时候也有人吐槽大学生不好找工作。但是，那个时候的难度和现在比并不是一个概念。要知道。2000年，全国应届的本专科毕业生一共才90万，而现在呢，近乎1200万。

所以那个年代，大学生供应少，而需求量相对合理，所以多数人上个大学，还是能找个不错的工作的。

但是，现在的问题出现了：每年1200万应届的本专科毕业生涌入社会，如此大的体量，全球所以大经济体加在一起，都无法解决这样的就业规模。而且事实上，很多二三本、大专毕业生虽然有了本专科学历，但是认知、思维、见识并不比小学生好多少，很多大专和民办本科，事实上就是大号托儿所。低智商牲畜扎堆之地。这也是当下大学生就业难的关键。

而第一学历的重视，根本原因在于：用人单位的岗位有限，但是筛选求职者，还需要一个标准，于是，第一学历筛选，也就产生了。

其实，严格来说，不好的事情，是不考虑第一学历的。

比如说，如果某地出现雷区，需要人工排雷，大概率也是学历不限的：到时候别说函授大专的学历行不行，就算是小学毕业的，想报名都抢着要。

所以说，第一学历审查的存在，根本原因就是竞争太激烈。没有竞争的事情，是没有第一学历筛选问题的。

其实，人生苦短，死生之外没大事儿。年轻人要看开些，因为第一学历的苦恼也就几年时间。等过了30岁，就算是第一学历再好，指望单靠一张文凭找工作，无疑很不现实了。

前些天我在某音app看到一个博主，37岁失业在家，说是要考研翻盘，结果评论区一片嘲讽：什么自我感动、假积极、假努力。

其实我觉得这说法也非常不错：学历嘛，是有时效性的。对于中年人来说，学历只是个陪衬。好比40岁的人，即便是硕士研究生毕业，但如果没有别的资本，那么，结局也是处处碰壁。

学历无用论固然愚昧，但是，学历万能论是另一个极端。都是二极管思维。