民营经济，是推动经济增长的重要引擎，是激发市场活力、促进创新的关键力量，更是稳定就业、改善民生的坚实依托。广大民营企业职工，作为新时代工人阶级的重要组成部分，他们的获得感、幸福感与安全感，直接关系到经济发展的质量与社会和谐的稳定。

如何将分散在不同民营企业的职工更有效地组织起来、凝聚起来，成为新时代工会工作面临的重要课题。在昆明市总工会的指导下，嵩明县总工会勇于破题，运用“工会+园区+社会组织”工作模式，联动小街民营经济园区、小街民营企业商会，将不具备单独建会条件的38个小微民营企业联合，推动建立云南省首个民营企业联合工会——嵩明民营企业联合工会委员会，搭建起一座紧密连接企业与职工的“连心桥”，为凝聚职工力量、促进区域经济高质量发展提供了全新的平台和有力的抓手。

源起：嵩明小街镇的民营经济血脉与产业蝶变

要深入理解这个“云南首个”民营企业联合工会诞生的背景，就得从嵩明小街镇的历史说起。嵩明小街镇古称嘉玲镇，明朝末年便已商贾云集。深厚的商业传统，孕育了这片土地上人们敢闯敢试、精工善商的民营经济血脉。清朝末年，小街镇就已有人以打铁为生；到了上世纪五六十年代，小街的铁件加工业开始初具规模，“若要富，扳丝打铁找出路”的民间谚语不胫而走，生动刻画了当时人们依靠手工业寻求出路的真实图景。那些年，小街生产的螺丝、钉子等小五金，凭借其过硬的质量，走进了昆明的大街小巷，奠定了“小街制造”的早期声誉。

进入新时代，小街镇的民营经济迎来了集群化、园区化的飞跃。如今，这里已经变成为拥有3.3平方公里的小街民营经济园区，成为嵩明县现代制造业基地和产业转型升级的主战场。截至目前，园区入驻的民营企业超过60户，形成了以五金器件、电力通信铁塔、汽车配件、智能家具、新材料、资源化利用为主的制造业产业集群。从散落村镇的“院落工厂”到规划科学的现代化园区，小街镇民营经济完成了一场深刻的产业蝶变，也为工会组织的覆盖模式提出了新的要求。

破局：创新工作路径推动联合工会成立

面对小街镇民营企业数量多、规模不一、职工分散的特点，传统的单一企业建会模式面临很大的挑战。嵩明县总工会深刻认识到，唯有创新组织形式，才能将工会工作和服务做到有效覆盖。

秉承“职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会工作的触角就要延伸到哪里”的坚定原则，嵩明县总工会借鉴其在社会组织建会中成功运用、并且获评全国工会重点工作创新案例的“四个一”工作法，将“工会+商会”作为突破口。小街商会作为连接当地民营企业的重要平台，熟悉企业情况，拥有天然的凝聚力和号召力。县总工会与小街镇党委政府紧密协作，将商会资源与工会职能深度融合，共同推动联合工会的筹建。

经过细致的摸底、动员与组织筹备，9月29日，在云南雄颢包装制品有限责任公司的会场内，嵩明民营企业联合工会授牌仪式正式举行。在与会领导、商会代表、企业负责人和工会会员代表的共同见证下，县人大常委会党组成员、副主任、县总工会主席潘智，将沉甸甸的“嵩明民营企业联合工会委员会”牌匾交到了新当选的联合工会主席鲁浩的手上。

“我们将恪尽职守、勤勉工作，把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，努力建设一个职工群众信赖的‘职工之家’！”联合工会主席鲁浩在发言种道出了新一届工会委员会的责任与担当。

暖心：从一场慰问里感受“娘家人”的温暖

工会组织“建起来”仅仅是第一步，关键是要如何让它“转起来”。联合工会授牌的时间，便恰逢中秋、国庆双节临近。嵩明县总工会便借此机会开展送温暖活动，将“娘家人”的第一份温暖直接送到职工心坎上。

“真的太意外了，也太温暖了！”一位来自雄颢包装公司的一线职工激动地说，“我们刚刚加入工会这个大家庭，就立刻感受到了工会组织的关怀，感觉我们现在有了坚实的后盾，干活更有劲头，对未来也更有信心了！”质朴的语言，道出了众多新入会职工的心声。这份始于节日的暖心之举，让工会“娘家人”的形象从成立之初便具象化、温情化。

展望：实现个人成长和企业发展的双向奔赴

嵩明民营企业联合工会委员会的成立，不仅是嵩明县工会组织建设的一次重要突破，更是新时代背景下，工会工作主动适应党工共建要求，经济业态发展、精准服务职工需求的一个生动缩影。下一步，联合工会将紧紧围绕“建会、优会、强会”的主线，多措并举，发挥实效。一方面，聚焦服务职工，畅通职工诉求表达渠道，依法维护职工合法权益；常态化开展送温暖、困难帮扶、技能培训等活动，持续提升职工的归属感、获得感、幸福感与安全感。另一方面，聚焦促进产业发展，将搭建企业与职工之间的沟通协商平台，推动构建规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系，助力企业提升职工队伍整体素质，激发创新活力。同时积极探索民营企业联合工会建设，推动企业间资源共享、协同创新，助力小街镇打造更具影响力的区域产业品牌，实现“职工成长、企业增效、产业发展、地方繁荣”的多元共赢目标。