在2024年之前，我们还可以嘲笑日韩：老龄化严重、生育率低下、职场高压等各种社会问题。然而，2025年的我们已然失去了嘲笑日韩的资格。作为经济发展的领先服，日韩走过的弯路，我们似乎也无法少走，甚至可能更曲折。

未富先老、生育率低下

日韩好歹在进入老龄化社会之前，已经成为了发达国家，可是我们现在属于未富先老。以前我们总喜欢嘲笑日韩生育率低下，劳动力不足，六七十岁的老人都要开出租、洗盘子。

2024年中国出生人口为954万人，人口出生率为6.77‰，超越韩国，世界倒数第一了。

如果不是本身人口基数大，那现在我们的处境比日韩强不了多少--我们可能也会需要引进外劳、我们可能也会需要六七十岁仍然去端盘子、开出租！

职场高压

以前我们总喜欢嘲笑日韩前后辈文化严重，加班严重。可是我们现在是真的没有资格嘲笑人家了！

不上班有罪

今年席卷我国的台风桦加沙被网友评为优秀台风，揭开中国职场最后的遮羞布--资本家对打工人的剥削已经到了无以复加的地步，只有台风来了，我们才能歇一口气，不去上班。

甚至有的公司连台风来了，都得去上班。如果说是医疗、电力、或者网络等民生保障系统要求员工必须到岗，或许我们还能体谅、理解，但是你一个制造业，台风天气还要求员工去冒险上班，是不是太过分了呢？

没有加班，因为不算加班

如今的中国职场，不管你是进厂打螺丝的底层牛马，还是大厂写代码的高级牛马，都无法逃脱996、007的命运。什么12小时两班倒，那它是常态啊，人家说不算加班。

工资退休金倒挂

什么打工人工资3000，退休人员养老金10000那也是常态啊，工资退休金倒挂也比比皆是。

劳务派遣

还有好多企业只有核心岗位是正式员工，其余全部是劳务派遣，这种行为也没人管，任由巨大的社保压力全部落到个人和社会头上，企业能推脱就推脱。

白嫖劳动力

什么试用期7天，不满7天不开工资，明显违反劳动法，还明晃晃的招工打广告，我就不知道他们是真的招人，还是白嫖劳动力。

35岁危机

什么招工广告18-35周岁啊，合着35周岁以上的人就该死呗。35活着找工作嫌老，死了又惋惜太早，那我们该怎么活呢？

不知道是儒家文化洗脑太严重了，还是你不干有的是人干的pua起效了，总之，如今的中国职场啊对打工人的压榨可以说是全方位的已经到了一个无以复加的地步。这样的状态下，就不要怪年轻人不生育了。连动物都知道在不适合繁衍的情况下，他们会迁徙。虽然说贫贱不能移，但是不生还能保命，生了那就是无穷无尽的痛苦在等着我们！