《党员干部“八小时外”100条纪律红线》是今年最新初步的书籍，明确了下班时间的负面清单。

《公职人员纪法禁令200条》自发布以来已经有了第二版，进一步细化了地点人物环境和关系网，纪律之弦就从未放松过。

不管是否下班，不能乱说、不能乱做、不能擅权，更多红线明晰具体，铁面无私。

这100条红线很多很全面。

显然，繁杂名录无法一一列举。

只能概括这些禁令的八大类摘要。

尽管下班了，但是组织纪律不会下线。

公职人员的言行举止，组织都要介入。

管好了八小时外，为干部提前监测，及时预警、追责于未然。

思想影响行动，将边界前置应运而生。

想想邪乎事，自然是不犯罪。

但纪律是比律法更严苛，某些事情做了，某些娱乐干了，组织可能不做出处分，但是却可能影响组织是否信任你？

是否有意培养你？最后体现在提拔这事。

你和谁走的近，这个谁是否违规，都是组织的判断依据，百条红线监督挺在前列。

一、违规宴请。

上下级宴请，接受服务对象或是下属单位的宴请，或者是期间存在某些利益往来。

或者出入了不该出现的高档私人领地。

二、娱乐行为。

不准违规打高尔夫球，这曾是贵族运动。

不准参与赌博或低俗活动，堕落的开端。

不准沉迷打赏主播，一些干部因此吃亏。

三、网络空间。

主要是杜绝敏感话题，不该妄议的只字不提，不轻易传播未经证实的网络热点。

任何含射上级或单位的言论不能在网上发布，现在都是实名制，查到非常地简单。

也别想着升级自己的话术。

四、旅游活动。

出差期间不能违规旅游，更不能将私人旅游拿到单位去报销，接受服务对象安排的旅游，即便是亲属接触也不行。

五、社交往来。

严禁搞圈子文化，更别和企业家搞社会上那一套，容易让不怀好意之人趁机而入。

站队选边会不自觉地影响组织的决策权

六、婚恋关系。

公职人员更要树立正确的婚恋观，某些交易是从事不得的，不正当关系不仅是品德问题，也是生活作风失守走向腐败起点。

七、家风家教。

“裙带”味道闻不得。

特别是涉及亲属开办公司、承揽业务、参与平台运营等行为。

如大操大办婚丧喜现象，厚亲优友等。

八、灰色营利。

利用“影子”持有暗股，通过介绍项目接受回扣，这些经常出现在纪委的通报之中。

至于这5类负面清单。

结合高发案例，这些清单里面包括言行类、聚会类、交易类、交往类和生活类。

它就像一面高度清晰的镜子，能够让我对照自省，配合纪委“风腐同查同治”行动。

要特别警惕！

私人爱好不等于腐败遮羞布。

社交饭局不等于利益输送场。

下班时间更不是权力自由区。