当杨瀚森与篮协的双向奔赴成为现实，折射出中国篮球管理理念的深刻转变，球迷盛赞：有格局。

7月24日，中国篮协官方微博消息一锤定音：因开拓者队针对杨瀚森等球员的训练营与2025亚洲杯的赛程冲突，同意杨瀚森不参加8月5日开赛的男篮亚洲杯集训和比赛。

消息一出迅速刷屏，圈内著名博主与球迷们对篮协的做法一片赞誉。杨瀚森也在社交媒体上进行了诚挚的回应。

其实这不是篮协第一次为海外球员开绿灯。刚刚结束的女篮亚洲杯比赛中，作为中国女篮主力队员的李月汝就缺席亚洲杯。当时李月汝为了获得更多上场时间，主动申请转会到了达拉斯飞翼队，而今她也凭借自己的努力坐稳首发位置，成为中国篮球国际化的成功案例。

中国篮协的公告显示，结束NBA夏季联赛后杨瀚森，向国家队、中国篮协说明了开拓者将开启针对夏季联赛球员的两期短训营，为新赛季做准备，主动申请不参加亚洲杯的集训与比赛。

于是就出现了中国篮协官方微博中的从“运动员本人和中国篮球长远发展考虑”，做出了放行决定。

其实在杨瀚森参加NBA夏季联赛期间，网络上就有多篇文章说他将要参加亚洲杯，特别是NBA夏季联赛之后，疯传的更加厉害，甚至有多个官方媒体都跟着撰文报道。

而与之形成巨大反差的是评论中网友们一直抵制的声音。球迷们认为，亚洲杯水平不高，与世界杯和奥运会资格没有直接关联，重要性已大不如前。

特别是日本男篮新星河村勇辉为自己赢得了公牛队一份双向合同，被日本队准许不参加亚洲杯后。球迷们的支持杨瀚森不参加亚洲杯的声音更高了，甚至还拿出当年王治郅、姚明的案例，长期的比赛与倒时差，容易造成伤病过早退役。

最终随着中国篮协的决定发布，球迷们为杨瀚森的担心也平稳落地，篮协在赢得球迷盛赞之时，展现出篮协对球员职业发展的尊重，也体现出管理理念的现代化转向。

但在人们盛赞篮协此次的格局和开明之时，还有一种声音直戳篮协的痛处，那就是国家队在球员的选拔机制上存在的问题。

已经结束的女篮亚洲杯，中国队收获了季军，未能实现卫冕，球迷们将这个结果直接归咎于主教练宫鲁鸣。

赛前宫鲁鸣宣布不会征调李梦参赛，原因是李梦在集训期间“脱队训练”，被外界解读为“不服从管理”。

因为李梦的缺阵，女篮亚洲杯比赛期间，中国队暴露出进攻手段单一的短板，特别是半决赛对阵日本队时，被对手抓住这一弱点，整场比赛被压制，最终不敌对手。

其实早在女篮的李梦之前，中国男篮也曾暴露出这样的问题，特别是那些联赛的主教练出任国家队主帅之后，提拔亲信进入国家队的做法一直被诟病。

这样的事件也折射出更深层的制度性疑问：国家队选人用人，到底该以什么为标准？ 是绝对服从的纪律性，还是竞技实力至上？是教练的个人偏好，还是国家荣誉的最大化？

篮协面临的更深层问题，是国家队选人标准的确立。

当李梦被冠以“不服从管理”为由未征召时，当女篮亚洲杯未能卫冕成功时，人们不禁要问：国家队的大门是否应向最有能力的球员敞开，即使他们个性鲜明？

历史经验表明，顶级运动员往往个性与才华并存。美国男篮当年在组建“梦之队”时，从不回避征召有个性的超级巨星。即使乔丹当时身背官司，美国篮协依然以国家荣誉为重，将其招入麾下。

对中国篮球而言，核心问题在于：国家队选人，是否应该坚持“谁有能力谁上”的原则？能否建立既尊重个性又维护集体的团队文化？如何确保选人过程透明公正，避免因个人偏见错失良才？

篮协此次为杨瀚森开启的绿灯获得一片赞誉，也引发篮球界更深层的思考。当中国女篮因李梦缺阵导致战术单一而败给日本，当国家队选人标准面临质疑，篮协需要思考的不仅是对海外球员的支持政策，更是如何建立一套科学、透明、以实力为导向的国家队选拔机制。

毕竟，国家队的终极目标是国际赛场上升起五星红旗，这需要最有能力的球员身披战袍，无论他们个性如何。

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