2013年，中央八项规定正式实施以来，禁酒令逐渐收紧，大吃大喝、酗酒的逐渐减少。

禁酒令的初衷是禁止违规吃喝，不是禁止公职人员吃喝，本来是一点问题都没有啊！

可是，最近多个地方政府推出升级版‘禁酒令’，一些地方政府将“禁酒令”的适用范围层层加码；

升级版‘禁酒令’不仅在工作日禁止饮酒，甚至在节假日、休息日也对公职人员饮酒行为进行严格限制。

更有甚者，将禁酒范围从工作场合延伸到私人聚会，公职人员连私下聚餐吃饭都要跟领导报备。

云南、贵州等地甚至要求“家庭饮酒报备”，部分国企规定“员工在家饮酒也受处分”。

政府大楼安装智能酒精检测门禁，可追溯24小时内饮酒记录，突击检查组携带呼吸检测仪随机抽查。

这升级版的禁酒令太离谱了，管得太宽了！公职人员一下班就没自由了？喝个酒，又没耽误工作，怎么就违规了呢？

这简直是在多管闲事，我都为公职人员感到憋屈。他们又不是机器人，下班后连喝个酒放松一下都不行？这规定也太霸道了吧！

再说了，这规定的可操作性在哪里？想靠一纸禁令就能让公职人员戒酒？这太天真了吧！

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有酒。公职人员也是人，也有社交需求，怎么可能完全不喝酒呢？

这规定就是在纸上谈兵，长时间这样是会出问题的。查酒驾还简单，可查公职人员喝酒？这不得天天有人盯着他们不成？这成本太高了，根本就不可行。

而且，这种监控式的管理方式，特么的太让人反感了！公职人员又不是罪犯，用得着这么兴师动众吗？

升级版禁酒令还会带来意想不到的后果，公职人员之间的关系会不会因此变得紧张？同事之间聚个餐，喝个小酒，这都不行了？

如果聚餐了，有同事拍照举报了，那么你就惨了啊！这样也太没人情味了吧！长期下去，公职人员的工作积极性都会受到影响。

其实，这样规定的背后，是一套僵化的管理思维。好像只要禁止了公职人员喝酒，就能解决所有问题。

可问题的根源不在于喝酒，而在于管理和监督不力。升级版禁酒令治标不治本！真正该管的是工作效率和职业道德，而不是人家的私人生活！

总之，这升级版最严禁酒令看似是为了更好地落实“禁酒令，可实际执行起来问题多多。它太霸道，太僵化，太不人性化了！

这事儿，真得好好反思反思，别特么的把好事办成了坏事！

幸亏上面领导看到了，于是，人民网这种央媒级别的官方媒体首次对此问题发表了最为中肯的评价:禁止违规吃喝，不是吃喝都违规。

这样的话，升级版最严禁酒令应该消停了吧！

禁酒令，在规范公职人员行为、推进党风廉政建设等方面发挥了积极作用。但是推进实施的过程中，必须坚持正确的原则和方法，不能用“错误的方式”来推进“正确的事”。

不能哪位领导拍脑门一想，下面就根据领导的想法实施禁酒令。只有确保政策的科学性、合理性和可操作性，才能真正发挥“禁酒令”的作用。