现在村干部任期已经从之前的每届3年，延长到了5年，而上次统一换届，是在2020年年底。现在时间来到2025年下半年，即将迎来新一次的村干部换届工作，一些地方目前已经开始着手准备了。

就目前来说，村干部还没有正式编制，还不算公务员，但这并不影响村干部的重要性。对一个村子来说，村干部不仅起着服务村民、为村民办事的作用，也在很大程度上影响甚至决定了村子未来的发展。因此对于村干部队伍建设，国家一直都很重视。

现在新一届村干部换届即将到来，那么哪些人能参与换届呢？一般来说，按照相关法律法规规定，只要是年满18周岁的农村公民，没有被剥夺政治权利，都可以参加。比如说过去很多村子，经常会有六七十岁的“老村长”，有的更是一当上，就干几十年。

不过到了现在，农村的发展对村干部提出了更高的要求，各地出于村干部队伍年轻化等考虑，对村干部换届提出了年龄限制，超过一定年龄的村民，将无法参加换届，年龄成了“硬门槛”。

综合各地的情况来看，基本上新任村干部，年龄都不能超过60岁，还有地方更是把这个年龄标准继续降低。此前山东兰陵县在全县范围内选拔村支书，就明确要求，年龄18周岁以上，40周岁以下（1984年9月12日后出生）。

江西宜春袁州区村干部选举年龄要求是这样的：新任村党组织书记、村委会主任原则上年龄不超过45周岁，继任或转任村党组织书记、村委会主任可适当放宽到55周岁。

广东省惠州市惠阳区对村支书、村主任的年龄也有明确要求，规定不得超过 50 岁。连任干部年龄控制在 55 至 58 岁之间。

内蒙古赤峰市巴林右旗村对新当选的村支书，则是分男女而定，男性当选村支书的，年龄原则上不超过50周岁，女性不超过45周岁。

有的地方明确提出，未来要让35 岁以下的年轻干部占据村 “两委” 成员的一半以上。跟以前的“老村长”相比，在信息化时代，年轻村干部具有无可替代的优势。就拿现在来说，很多村子通过大学生村干部、年轻驻村干部的帮扶，依靠互联网直播、短视频等新手段，带领村民脱贫致富；有的年轻村干部，则结合本地实际，打造乡村民俗旅游、特色民宿等产业，也让村民过上了好日子。

而反过来说，上了年龄的村干部，别说懂直播、搞产业了，大多数连智能手机都弄不明白，村民需要用手机查补贴、需要用手机认证领养老保险，都需要求助村里的年轻人。

村干部队伍年轻化将会是未来的发展大趋势，当然，也不是说必须马上就用年轻人全部取代有经验的老村干部。笔者认为，接下来一段时间，“老带新”将会成为村干部队伍建设的主要形式，让老村干部的经验，跟年轻村干部的知识、眼界、互联网思维充分融合，更好地带动村庄发展，引领农民致富。