前段时间，东方甄选的前任CEO孙东旭官宣离职，结束了自己在俞敏洪手下长达18年的工作生涯。

可就在他离职十余天时，作为老板的俞敏洪自己也被推上舆论的风口浪尖。

因一封“南极感谢信”，俞敏洪成为了全网嘲讽的对象。

老板在南极度假享受生活，员工在写字楼加班挣生活费。

这样极具争议的反差对比，让俞敏洪再次成为当红人物。

可惜的是，这次俞敏洪的走红又是一场黑红。

据了解，前段时间是新东方集团成立32周年的日子。

俞敏洪的这封感谢信一方面是分享自己创业的感悟，另一方面确实也是为了感谢一路以来支持新东方的员工与消费者。

俞敏洪在信中分享了许多“诗和远方”的浪漫，鲜少提及员工的“柴米油盐”，因此直接导致他被指责不接地气，只顾享受自己的生活。

而在本月6日，俞敏洪公开发布了对前任CEO孙东旭的感谢信，正式官宣这位联合创始人18年的离职。

虽然他在信中强调孙东旭是“和平离职”，但相信了解两人近一年来共事情况的观众都知道，他们其实早已貌合神离。

从2023年董宇辉在东方甄选的“小作文风波”后，孙东旭先是离开直播一线，再又是从CEO转为非执行顾问，直至如今彻底离场。

俞敏洪作为集团最高负责人，这一切人事变动自然都是他在其中起着决定性作用。

孙东旭自然也不甘被动，他从2023年初开始连续减持新东方386万股的股票，套现约2亿港元。

可以说两人早就为分道扬镳这天做好了准备，这一切早就有迹可循。

特别是在董宇辉离职东方甄选时，外界有关董宇辉这位顶流主播与孙东旭积怨已久的言论频频传出。

最终结局大家也都看到了，董宇辉拿到数亿元创立了自己的“与辉同行”公司，而孙东旭则降职留任在东方甄选。

这一风波最大的受害者自然是俞敏洪，不仅钱没了人也走了，更重要的是东方甄选的口碑垮了。

作为老板的俞敏洪，最终又会怪谁呢？答案显而易见，那就是作为高管的孙东旭。

如今再看俞敏洪的周年庆感谢信，在孙东旭离职不久的这个时间节点，他的感谢充满了一种如释重负的轻松。

信中五次提到“南极”，十七次使用“我”的视角，大谈企鹅与冰川的感悟，却对员工的辛劳只字未提。

我们可以说他是对员工辛劳的熟视无睹，但从企业家的角度来看，孙东旭走了，他才更有信心带着新东方开创未来。

从这点来看，他心中有再多的喜悦都不为过。

毕竟作为老板，他要考虑的是全体员工和整个公司的未来。

在舆论持续发酵后，俞敏洪本人也出面回应了争议。

他亲自辟谣这次游轮之旅并非一人就要上百万，而是人均30万。

但显然这也不能平息质疑。

一方是人均30万的南极之旅，一方是千元底薪的生存压力，这种反差确实让人心里不平衡。

曾几何时，罗永浩在媒体上公开指责俞敏洪是“铁公鸡”，说他对员工相当苛刻。

对比于东来和刘强东等企业家而言，俞敏洪似乎显得比较小气。

但事实真的是这样的吗？俞敏洪和他的新东方这么多年来为什么就不愿意大气一回？

这自然还是跟钱有关。

俞敏洪作为老牌企业家，北大毕业后白手起家，一路创业的艰辛只有他自己知道。

他遭遇过绑架，也面临过企业倒闭，深知创业的艰难。

特别是在教培行业面临全面崩盘时，俞敏洪的事业又遭遇了前所未有的打击。

好在他带着全体员工苦心经营，及时转型为了文旅和电商，这才使得新东方再次起死回生。

试问一下，于东来和刘强东等企业家，有俞敏洪这样曲折坎坷的创业历程吗？

因为创业艰难，所以才更加谨慎。

以新东方这样体量的老牌公司的视角来看，作为创始人的俞敏洪不是小气，这只是一种谨慎。

如今新东方走过了32年的历程，俞敏洪自然是最大的功臣。

相信在未来很长时间内，有且仅有俞敏洪能继续带着新东方向好发展。