近日，国资委官网集中公布了2024年度中央企业负责人薪酬信息，覆盖能源、通信、电力等80余家央企。其中，14家电力央企“一把手”的薪酬数据引发广泛关注。数据显示，电力行业负责人年薪普遍在79万至97万元之间，中国华能集团董事长温枢刚以96.17万元的应付年薪位居榜首，成为行业“顶薪”代表。

图片来源网络

电力行业薪酬榜单：华能、华电、南方电网领跑

根据披露信息，2024年电力央企负责人薪酬呈现“头部集中”特点：

- 温枢刚（华能集团）：96.17万元，稳居电力行业第一；

- 江毅（华电集团）：96.11万元，紧随其后；

- 孟振平（南方电网）：95.83万元，位列第三。

若综合社保、年金及境外补贴等收入，华电集团董事长江毅以127.15万元成为电力行业“税前总薪酬冠军”，华能集团温枢刚（123.17万元）和国家能源集团总经理余兵（124.57万元）分列二、三位。

业绩驱动薪酬上涨，煤价下行成关键因素

2024年电力行业薪酬整体上涨，与火电企业盈利能力增强密切相关。

- 煤炭成本下降：2024年煤炭价格同比下跌约10%，显著降低火电企业燃料成本，华能、华电等企业净利润同比增幅超20%。

- 新能源扩张：华电集团旗下华电国际净利润同比增长26.11%，华能集团华能国际净利润达101.35亿元，业绩增长直接推动负责人薪酬上调。

国资委薪酬制度明确要求“业绩与薪酬硬挂钩”，企业负责人需通过经营指标（如营收、利润、安全责任等）考核，薪酬浮动部分占比远超固定部分。

行业对比：能源、通信薪酬居前，公益类偏低

从央企整体薪酬分布看，能源、通信行业因行业壁垒高、经营规模大，负责人薪酬普遍处于第一梯队：

- 能源类：中石油董事长戴厚良（97.85万元）、中海油汪东进（96.69万元）等均超95万元；

- 通信类：中国移动原董事长杨杰（97.21万元）领跑。

相比之下，农林、环保等公益类央企负责人薪酬多在40万-60万元区间，体现“按需分配”原则。

公众热议：薪酬透明化与公平性如何平衡？

此次薪酬披露是国资委连续多年推进信息公开的举措，旨在提升国企治理透明度。但公众对“高薪”仍存争议：

- 支持观点：央企负责人承担国家能源安全等重大责任，薪酬与业绩挂钩合理；

- 质疑声音：部分企业负责人年薪接近地方国企高管（如上汽集团236万元），是否需进一步优化分配机制？

专家指出，央企薪酬改革需兼顾“激励”与“约束”，既要防止“大锅饭”，也要避免过度市场化。

图片来源网络

结语

2024年央企薪酬数据不仅是一份“薪资榜”，更是国企改革成效的缩影。随着业绩考核机制持续完善，未来央企负责人薪酬或进一步向“高业绩、高贡献”倾斜。对于公众而言，薪酬透明化是进步，但如何平衡企业效益与社会责任，仍是长期课题。

数据来源：国资委官网、第一财经、华夏时报等。