在Quora上，有一印度程序员吐槽道：为何中国国庆节能放七天假，而我们印度独立日仅放一天？

看到他们所发的国庆放假安排，而我却仍得996加班编写代码。

中国人是怎样让老板同意这么长假期的？这难道不会对经济发展产生影响吗？

看到这个令人羡慕的问题，我忽然想到一个场景：就像一个人每日只能吃白米饭，突然发现邻居每顿都有七道菜，既惊讶又好奇，同样生活，差别怎么这么大？

这位印度网友的羡慕颇具代表性，2025年我国的假期制度又得到优化，国庆节自10月1号起放假调休共7天，且与中秋节重合，合起来放8天假，全年法定节假日的总天数由11天变为13天。

泰国社会观察者分析道：我发觉中国人对待假期的态度与我们东南亚存在不同。

他们并非独自休假，而是全国一同休假，造就出一种集体的节庆文化。

在泰国这么做完全难以想象，然而效果极为显著——不仅拉动了内需消费，并且保障了民众休息的权利。

数据不会说谎，春节有8天假期，国庆节有7天假期，劳动节有5天假期，与之对比，印度全国仅有3天假期，泰国法定虽有13天假期，但多数是单天的，难以形成长假效应。

巴西网友说话较为直接，其称：我在圣保罗的一家公司任职，每年休假需自行与老板商议。

看见中国朋友说，国庆节七天法定假日，老板也不敢扣假，我颇感羡慕。

巴西虽有狂欢节这般长假，然那更似传统习俗，不若中国有着完整制度予以保障。

2023年中国国庆假期旅游收入超过7500亿元，拉美很难拥有这般假期经济。

加拿大华裔网友有一番有趣对比：我在温哥华生活，此处带薪假期有保障，然而却没有中国集体假期那般氛围。

中国的长假不单单是用来休息，更像是全民参与的文化活动；春运、黄金周、全民旅游，西方国家并没有这般大规模的假期经济模式。

这种假期制度所带来的经济效果十分显著，中国旅游研究院的数据显示，长假制度每年为我国旅游业贡献超40%的收入，带动的相关就业岗位超过1000万个。

“借假期来拉动消费”这一思路，很好地彰显了中国式发展的独特智慧。

或许那个印度网友没有料到，我国的长假制度是于改革开放之后逐步形成的。

1999年起推行“黄金周”，2008年成为如今的模式，2025年又多了两天假期，这般不断优化的历程，彰显了我国“以人为本”的治理理念。

实际上休假制度体现着一个国家的价值取向，我国凭借法律保障民众的休假权益，使每个人都有机会去领略“诗与远方”，这本身便是发展成果的展现。

常言道“劳逸结合，事半功倍”，真正的强国之途，不仅在于能够创造财富，更在于让百姓尽享财富、乐享生活。

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