“考编不异地，异地不乡镇”已经是体制内流传的一些经验之谈，异地确实会面临一些现实问题，比如：工作与家庭生活的平衡、生活环境与成本、人际关系、工作属性等等。

回调，已成为不少体制人的内心需求。

今年多地人才回引（也有叫做归巢计划、人才回流）已经开展，异地事业编可以通过统一开展的方式回调至家乡工作。

2025年人才回引开展的有：山东齐河县、吉林德惠市、山东东营河口区、山西吕梁市临县等等。

人才回引基本要求：

除以上还可能会涉及到的有几年工作经历、证书等。

人才回引是否有考试：

分情况，有的会直接考察，有的会涉及到笔试、面试，可参考往年情况。

人才回引一般安排原则：

人才回引基本流程：

报名、资审、推荐（或笔面试）、考察体检、公示、调动入职。

人才回引开展时间：

时间不统一，今年1月~4月份就有市（县）开展，2024年持续到11月、12月。

人才回引还有一个重要的点，即征得现工作单位及相关部门同意，否则会不予回引。有时候被卡住的往往就是这一步，这个红利能否顺利赶上，或许还有一波“运气”的成分在。