现在已经下班后两个小时了，而我还在公司，不是为了加班，是为了——吃瓜。

快六点的时候，办公室里弥漫着即将下班的躁动。

我正坐在工位上认真“编造”今天的工作日报，绞尽脑汁地往“挖掘潜在客户”后面添加更多听起来很专业的废话

突然，公司大门被猛地推开。

两位衣着华贵却面带寒霜的大姐，踩着高跟鞋径直冲向老板办公室。那气势，让整个办公区瞬间安静下来——就连最卷的程序员都停下了敲代码的手。

作为一只在瓜田里摸爬滚打多年的猹，我的雷达立刻响了。原本在准备下班的同事们，此刻都不约而同地放慢了动作。有人假装在收拾桌面，有人突然“想起”还有邮件要发，大家的眼神却都不自觉地飘向那间办公室。

办公室里传来的声音时高时低，我们捕捉到一些片段：“这到底是怎么回事？”、“你儿子绿了我儿子，你必须给个说法”、“孩子的事情”……每听到一个关键词，办公区里的气氛就更加微妙几分。

当断断续续的对话拼凑出事情经过时，我差点打翻了桌上的笔筒——原来老板和技术总监曾是一对同性恋人，而他们的妻子也是一对恋人，四人为了应对家人选择了形婚，婚后各过各的，这其实没有什么大不了的，但问题出现在他们的孩子身上。

他们四人都不愿意爱人和对方生孩子，于是老板和总监夫人试管了，总监和老板夫人生了个孩子，今天刚好入学，体检的时候发现了，双方的妈妈直接闹到了公司，都认为对方的儿子绿了自己的儿子。

公司陷入了诡异的安静，但微信群已经炸开了锅。“真的假的？”“我就说他们关系不一般！”的消息一条接一条。坐在我对面的00后实习生小刘，已经憋笑憋得肩膀都在发抖。

当我还在震惊时，办公室的门突然打开了。两位母亲率先走出来，脸上依旧带着怒容。老板和技术总监跟在后面，面色凝重。我们立刻齐刷刷地低下头，敲键盘的敲键盘，整理文件的整理文件，打电话的假装通话中……

他们一边往电梯口走，两位母亲还在不停地追问：“今天必须给个说法！”、“这事不能就这么算了！”。直到电梯门关上，我们才终于松了一口气。

那天离开公司时，我和同事们默契地相视一笑，没有人讨论刚才的事。有些瓜，吃过就好，不必讨论；有些事，知道就行，不必深究。这或许就是职场人心照不宣的默契吧。