我们得明确，西柏坡赶考精神不是抽象的口号，而是企业党员破解发展矛盾的思想武器。效益与责任的平衡，从来都是企业发展的关键命题，赶考精神恰恰给出了实践路径。

西柏坡红色教育基地

精神内核 锚定责任坐标

赶考精神本质是责任担当。企业党员作为核心力量，不能只盯着经济指标。西柏坡时期的艰苦奋斗、为民情怀，放到今天的企业经营中，就是对社会负责、对消费者负责。脱离责任的效益，能走多远?显然走不长久。

西柏坡红色教育基地

辩证统一 激活发展动能

经济效益与社会责任不是非此即彼。赶考精神倡导的辩证思维，让二者实现有机统一。企业党员通过研修深化认知，把社会责任转化为发展优势。负责任的经营，能赢得市场信任，这难道不是最实在的效益?

西柏坡红色教育基地

实践转化 塑造品牌灵魂

可持续品牌的灵魂是什么?是精神引领下的责任坚守。企业党员将赶考精神融入日常经营，让品牌不再是单纯的商业符号。有责任、有温度的品牌，才能在激烈竞争中脱颖而出。这正是研修的核心价值所在。

西柏坡的赶考精神，在新时代企业发展中焕发新生。企业党员以精神为指引，统筹效益与责任，让品牌发展既符合市场规律，又契合社会期待。这是党建引领企业发展的生动实践，更是可持续发展的必然要求。

支持原创，本文转自【西柏坡红色教育基地官网http://www.xbpjygov.cn】