最近一直在关注养老保险的话题，结果发现好多人在现实生活中都遇到了不少问题。

有的是自己给自己挖了坑，导致缴纳养老保险虽满15年，但却无法退休。

有的是被公司给坑了一把，临近退休，却没办法办手续，结果只能延迟退休。

各种问题层出不穷，今天就来聊一聊大家在生活中遇到的问题。

一是找公司挂靠代缴养老保险

此案例是一位自由职业者，当初为了将来退休能多拿点退休金，于是找了一家皮包公司代缴养老保险。

结果在办理退休手续的时候，人家社保局人员让他提供与该公司签订的劳动合同、工资单、考勤情况。

原因是人家社保局查到这家公司没有什么实际业务，怀疑其纯粹是为了给他人代缴社保收取中介费而存在的，因此判定他的社保是挂靠的。

因此，即使他缴纳社保已经满了15年，因为拿不出这些证据，能够证明自己与这家公司存在劳动关系，导致社保里的钱充了公。

后来多次协商，前面的15年工龄认定无效，暂不处罚，以灵活就业人员的身份，重新缴纳社保，直至满15年才能办理手续。

注意，这里有几个关键的环节。

在前些年，社保缴纳还不严格的时候，确实存在代缴社保的情况，后来不少地区有了灵活就业人员的身份，公司代缴社保的行为，就属于违法的性质。

有人可能会问，国家为什么要定性代缴社保的性质是违法的呢？

首先明确一点，职工退休之后，领取的养老金，这里面有国家的金钱付出。

一是养老金复利计息，二是在72岁之后领完个人账户的钱，后续就是国家在免费掏钱给你发养老金。

想一想国家为什么要给你免费发钱呢？因为你年轻的时候熬夜上班、工作，给国家和社会做出了贡献，现在老了，工作不了了，需要养老，这是国家给予你的认可和补偿待遇。

反观代缴人员的行为呢？其本人没有参加，更没有辛勤付出，责任与义务都不对等，凭什么要让国家给你贴息还免费发钱呢？

如果默认这种行为，就是对辛勤付出人员的不公平，更关键的是，养老金的池子，额度有限，大家蜂拥而上都这么操作，国家也负担不起。

再来说这位人士的问题。他的目的也很明确：有了职工身份，待遇要比灵活就业高。同时能在50岁就可以申请退休，而不用等到55岁。

这是他主要的目的。而社保局卡的也很精准，要你的工资流水，以此来证明雇佣关系存在。

这也是很多人不注意的地方，甚至有些人可能现在还这样操作。

一旦将来退休办手续的时候，如果没有劳动合同与工资流水，那么大概率办理退休就是个麻烦事情，15年的青春，可就白白泡了汤。

二是工资流水与缴纳社保公司不一致

出现这种问题的人，主要可能是挂靠证书，以及存粹代缴社保的行为。

有些人为了多一份收入，觉得自己没有正经的工作，但是有证书，所以将自己的证挂靠出去，让挂靠公司缴纳自己的社保。

目前，先不说缴纳社保的问题，仅是挂靠证书的问题，就是违法行为，更何况挂靠行为，依旧是没有工资流水，社保局一查一个准。

还有一种情况是自己可能在外边其他地方工作，比如在工地干活等，人家建筑公司给你发了工资，但你缴纳社保却是另外一家公司，两者信息不一致，导致出现问题。

有人可能会想，解决此问题的办法，我把工资打给公司，是不是可以让代缴公司给自己发工资呢？这样资金转一圈不就解决问题了呢？

事实上来说，确实可以这样干，但是你有没有想过一个问题？

代缴的公司会不会跑路？因为皮包公司随时都可以跑路，又没有什么大的负担。把你的钱骗走了怎么办？

而真正的公司，你想让人家公司帮你代缴，你把钱转给公司，公司财务又该怎么入账呢？

除非把你的钱，伪装成公司的业务收入，这样来回倒腾转一圈，也许能解决问题。

但是同样是违法的行为，一旦被发现，公司和个人都得承担违法成本，除非公司法人跟你是亲戚，愿意承担因此出现的风险。

三是办理50岁提前退休的各种手续很琐碎

很多人都说，办理50岁退休人员的手续特别麻烦，例如有人说：我之前公司保洁大姐去办理，要最后三家公司的盖章证明，还要工资流水，有一家公司都注销了，折腾了好久才弄好。

还有一位说：我原来在公司做HR，给我们员工办退休也是一大堆材料。她原来就职的公司有倒闭的，有混改的。她各种求人开证明材料，前前后后跑了小半年才办下来，那时候人工作还相对稳定，她总共才就职了四家公司，现在年轻人跳槽多普遍，到时候办理退休的时候还不定多麻烦。

看了他们两个人说的情况，确实办理提前退休的手续很麻烦。

这也是给大家提了一个醒。

一是自己的职业生涯，一定要保存好各个时段，在各个公司工作的劳动合同原件。

二是离职的时候，一定要开好离职证明。内容包括姓名、身份证号、与公司所属关系、就职年限等关键信息，免得以后证明用不了，不然等退休再去补多少年前的公司证明，无异于比登天还难。

三是在公司离职的时候，最好有一份工资收入证明，包括工资流水等。虽说现在手机都能查到，但可以以防万一。

所以说，缴纳养老保险，那是自己的人生大事，把细致的工作做在平时，会为以后养老省去不少的麻烦。

#养老保险