最近杭州的职场，可谓是 “风声鹤唳”。曾经怀揣梦想来杭的打工人，如今不少都陷入了焦虑与迷茫。
从年初开始，降薪潮就如潮水般袭来。有设计师在论坛哭诉，新年刚过，工资就从 12000 元骤降至 8400 元 ，到手 7000 元，在房租、饮食等开销后，所剩无几。这并非个例，不少公司都以各种理由降低员工薪资，连杭州银行这样的金融机构，员工人均都降薪 3.5 万，多位高管也未能幸免。
除了降薪，裁员的阴霾也笼罩着杭州职场。阿里被传大规模裁员，涉及多个关键业务线，不少被裁员工表示求职艰难，薪资大幅缩水，曾经百万年薪的 P7，找工作时薪资甚至被腰斩至 40 万。还有一些小公司，更是不堪重负，直接倒闭。8 月，杭州某科技公司突然宣布停业解散，员工不仅拿不到工资和赔偿，公司还人去楼空，留下一地狼藉。
就业市场上，情况也不容乐观。金三银四本是求职旺季，可今年岗位数量却少得可怜。原本以为双休是基本配置，现实却是大多数公司实行大小周，甚至单休。加班成了常态，可工资却多年不见涨，而房价却一路飙升，在余杭这种偏远地段，房价都从 2019 年的均价 2.3 万元涨到了如今的 3 万元一平。
在这样的大环境下，每一个在职场中的人都如履薄冰。离职，意味着可能面临长时间的失业，陷入经济困境；而坚守，虽有诸多无奈，却至少能有一份稳定的收入。
情况一：手握高薪 AI 岗
在杭州，AI 行业正蓬勃发展，薪资待遇更是令人咋舌。据猎聘大数据研究院《AI 科技人才发展报告》显示，杭州三成以上 AI 技术岗位年薪超 50 万元 ，AI 产品经理岗位平均月薪达 2.9 万。像阿里、字节等大厂，AI 相关岗位的薪资更是诱人，算法工程师月薪 3 - 6 万元，AIGC 算法研究员年薪最高可达百万。
不过，高薪资背后是高门槛。AI 行业对人才的要求极为苛刻，不仅需要扎实的专业知识，如数学、统计学、计算机科学等，还需要丰富的项目经验和创新能力。以字节跳动招聘的测试开发工程师 - ai 方向岗位为例，要求计算机或人工智能等相关专业本科及以上学历，有 AI 相关模型评测经验，熟练掌握 Python/Go/Java 其中一种语言，具备较好的数据处理能力 ，优秀的沟通、团队合作和快速学习能力，对 AI 行业新技术、新方向有兴趣和敏感度。
在当前的就业环境下，AI 人才市场竞争激烈。虽然 AI 岗位需求增长显著，但求职者数量也在激增。今年 1 - 7 月，投递杭州 AI 技术岗的人次增长率超 93% ，竞争愈发白热化。一旦离职，想要再找到如此高薪的 AI 岗位，难度可想而知。企业在招聘时，往往更倾向于有稳定工作经验的求职者，失业期间的空白期可能会成为求职路上的绊脚石。
情况二：所在公司相对稳定
在如今动荡的职场大环境下，如果你所在的公司相对稳定，那可真是幸运儿。稳定的公司就像一艘坚固的大船，能在风浪中为你遮风挡雨。
稳定的公司意味着稳定的收入。每个月，工资准时到账，你不用担心突然被降薪，生活的基本开销有了保障。房租、水电费、日常饮食，这些费用不再让你焦虑。像一些传统的制造业企业，虽然行业发展平稳，但胜在稳定，员工的薪资和福利都能按时发放 ，员工的生活也能按部就班地进行。
除了薪资，稳定的公司通常福利也很完善。五险一金足额缴纳，还可能有补充商业保险、带薪年假、节日福利等。这些福利看似不起眼，却能实实在在地提升你的生活质量。有朋友在一家稳定的国企工作，每年不仅有丰厚的年终奖，还有各种补贴，夏天有高温补贴，冬天有取暖补贴，生日还有蛋糕券，这些福利让他的生活轻松不少。
在稳定的公司，职业安全感也更强。你不用每天担心公司会突然倒闭，不用频繁地投递简历找工作，能安心地在自己的岗位上深耕。随着工作经验的积累，你在公司的价值也会不断提升，未来的职业发展也更有保障。 一旦轻易离职，进入不稳定的公司，你可能会面临频繁的加班、随时可能到来的裁员，生活陷入无尽的焦虑之中。
情况三：暂未找到更好机会
在没有明确更好的下家时，离职就像是一场没有准备的冒险。一旦离职，你将面临失业期的经济压力，房租、水电费、日常开销等费用不会因为你没工作就停止，而你却失去了稳定的收入来源。有朋友在失业后，每天只能吃泡面度日，不敢参加任何社交活动，生活质量急剧下降 。
不仅如此，失业期间的空白期也可能成为你求职路上的阻碍。当你再次求职时，面试官可能会对你这段空白期产生疑问，怀疑你的工作稳定性和能力。而且，在没有充分了解的情况下贸然入职新公司，你可能会陷入更差的工作环境，加班频繁、薪资待遇差、同事关系复杂等问题都可能接踵而至。
给想离职者的建议如果你正处于上述三种情况中的任何一种，今年真的不建议你轻易离职。但这并不意味着你要在现有岗位上一成不变。你可以利用业余时间学习新技能，提升自己的竞争力。现在网络课程资源丰富，像网易云课堂、慕课等平台，有各种专业课程，从编程到设计，从营销到管理，应有尽有。你可以根据自己的职业规划，选择适合自己的课程学习。
除了学习新技能，拓展人脉也是在职提升的重要途径。参加行业研讨会、交流会，结识更多同行和专家，不仅能拓宽视野，还可能为你带来新的机遇。在公司内部，也要与同事、领导保持良好的关系，积极参与团队合作，展示自己的能力和价值。
在杭州这个充满机遇与挑战的城市，职场之路或许充满坎坷，但只要我们坚守初心，不断提升自己，就能在风雨中找到属于自己的那片晴空。愿每一位打工人都能在职场中实现自己的价值，收获属于自己的成功！
