看完了河南矿山集团的待遇，手里的咖啡突然就不香了。 ​焊工年薪30万？普通工人月入七八千？ ​这也太“魔幻”了吧！ 要知道，现在多少写字楼里的“白领”，每天996累死累活，一年到头也就挣个温饱。 人家崔培军老板，24年不上市不贷款，硬是把产值干到了103亿。 很多人刷到视频只觉得震撼，却不知道这些薪资全是正规备案的薪酬，企业五险一金足额缴纳，薪资从不拖欠，极端天气停工也照发全额工资，没有半点画饼的套路。 企业每年都会拿出大比例利润给员工发年终奖、做福利，现场现金发放的场景连年都有，优秀技工能拿到远超行业水平的高额奖励，所有薪酬福利全都合规完税，没有任何灰色操作。 他从早期小作坊起步就坚持让利员工，一路走来只专注起重机制造实业，不碰资本炒作、不搞贷款盲目扩张，把经营收益全都用在员工保障和企业深耕上。 国内多数城市普通文职白领的收入，扣除生活成本后结余有限，和河南矿山熟练技术工人的收入差距，直接戳破了白领天然高人一等的固有职业偏见。 网络上不乏质疑作秀的声音，可孝亲津贴、员工父母出游、助学帮扶这些福利，他已经坚持做了十几年，投入真金白银，绝非一时的流量炒作。 这家企业的可贵不止是高薪，更是把劳动者当平等伙伴的尊重，农忙时节准假不扣薪，各类人性化补贴覆盖生活细节，藏着对普通打工人最实在的体谅。 对比行业内普遍的人员流动情况，这家企业员工稳定性远超同行，高薪换真心、收益共分享的模式，用实际经营效果验证了良性发展的可能。 社会长期用学历给职业划分三六九等，忽略了技术蓝领支撑实业发展的核心价值，无数车间工人的汗水，本该匹配更有尊严的收入和待遇。 真正的企业家从不是靠资本游戏和成本压榨做大规模，而是守住实业初心，把员工的付出换成看得见的回报，让劳动者活得有底气有脸面。 各位读者们对这件事怎么看？ 请在评论区留言。