“牛马不如！”河南开封，26岁男子在睡梦中猝死，妻子认为丈夫死的蹊跷，怀疑是在公司经常加班经常加班到深夜，疲劳过度导致的。气愤之下，要求认定为工伤，公司承担责任，没想到，公司只给了30000元抚恤金就没下文了。妻子委屈的说：我还有50多万房贷没还呢！ 26岁的陈先生骤然离世，给妻子乔女士留下的，除了十年相守的记忆，还有一副压得人喘不过气的重担。   这套2024年才装修好入住的房子，曾装满两人对未来的憧憬，如今却只剩五十多万的房贷悬在头顶，成了乔女士独自面对的难题。   陈先生生前从事实施工程师工作，通过劳务派遣的方式入职，工作地点一直不固定，常年在外奔波。   2025年8月正式入职后，他先被分派到北京分公司履职，没稳定多久，就又被调往湖北襄阳的项目部，负责审计实操相关工作，与家人聚少离多。   入职前的体检报告上，陈先生的各项身体指标均显示正常，没人能预料到，仅仅半年的高强度工作，就彻底拖垮了这个年轻的身体。   他的工作压根没有准点下班的概念，工作日里，深夜十一二点还在工作群里对接工作是常事，最极端的一次，忙到凌晨一点多才算卸下手头的活儿。   好不容易等到周末，能回到开封的家里歇一歇，工作也依旧如影随形。   手机必须24小时开机，工作电话、线上对接消息不停涌入，笔记本电脑更是贴身携带，随时待命。   有一次回老家探亲，忘了带工作电脑，为了不耽误审计底稿的处理进度，他专门跑到家附近的网吧，登录工作系统赶工，半点不敢马虎。   就连手机偶然没电关机，都会被领导发来微信质问，这份无时无刻的压迫感，让他常常在夜里跟乔女士吐槽，满是疲惫与无奈。   即便如此劳累，但他每个月的工资并不多，加上绩效和各项补贴也不过七千元，加上房贷的压力，他连松懈的资格都没有。   2025年1月18日的周末，陈先生总算不用奔波出差，但就是天刚蒙蒙亮时，正在熟睡的陈先生突然发出一声惊叫，紧接着便失去了意识。   乔女士拨通了120急救电话后，救护车火速将他送往医院，但最终还是没能挽回这条年轻的生命，官方确诊死因为呼吸心搏骤停。   接诊医生了解到他长期熬夜加班、精神始终高度紧绷的工作状态后，明确判断猝死与过度劳累、压力长期累积直接相关，这一结论也被清晰标注在死亡证明上。   事发后的第二天，公司派人送来三万元抚恤金，放下钱后便再无音讯，既没有对家属进行情绪安抚，也没有提及后续的处理方案。   乔女士坚定地认为，丈夫的离世完全是长期超负荷工作导致的，理应被认定为工伤，但公司却明确拒绝了这一合理诉求，只愿意用三万元草草了事。   走投无路之下，乔女士在1月22日晚间，将丈夫生前的加班记录、工作聊天截图发布到社交平台，希望借助舆论力量寻求帮助，帖子很快就引发了网友的广泛关注。   公司得知此事后，迅速联系乔女士，要求她立即删除帖子，还口头承诺会就此事进一步协商处理。   为了能顺利推进沟通，乔女士只好无奈地将帖子隐藏。   可帖子一旦隐藏，公司的态度就立刻发生了转变，之前许下的承诺全部不算数，再次陷入推诿扯皮的局面，对工伤认定一事始终不愿正面回应。   记者后续尝试联系陈先生所在的公司，接线人员只用“不清楚情况”一句敷衍，便匆匆挂断了电话，没有给出任何实质性的回应。   从法律角度来看，陈先生的情况其实完全符合视同工伤的认定标准。   公司以“非工作地点、非工作时间”为由拒绝认定工伤，本质上就是在逃避自身应尽的用工责任，三万元抚恤金更是杯水车薪，根本弥补不了一个家庭失去顶梁柱的伤痛。   陈先生的悲剧，戳中了无数职场人的痛点，藏着太多普通人打拼的无奈与心酸。   劳累猝死从来都不是毫无预兆的意外，而是长期透支身体的必然结果，这一深刻教训，值得所有企业和劳动者警醒。   企业不能将员工当作可随意消耗的工具，一味追求效益而忽视员工的身心健康；劳动者也要守住身体的底线，别为了生计轻易用健康去换取薪水。   只愿这样的悲剧能不再重演，每一份辛勤付出都能被尊重，每一个鲜活的生命都能被温柔善待。