非常支持陈行甲拿73万元的“高薪”，一个基金会就是一个团队，他需要管理能力，需要运营能力。我觉得国内的公益机构都应该按照公司模式来运营，谁能把一个基金会做到更好，更有影响力，帮助到更多人，那基金会的负责人就应该涨薪，给到不错的待遇。 做的不好的，就应该降薪，甚至是撤职。一家公益机构的负责人不需要一个什么都不懂的“苦行僧”，而是需要一个拥有懂规划，懂管理，懂传播的综合型人才，当然也必须非常有爱心。 毫无疑问，陈行甲就是这样一个人才，在他的带领下，深圳市恒晖公益基金会越做越好，就在上个月，恒晖连续第二届以高分获得了5A级社会组织的评定。 说实话，国内有多少公益机构，收了多少钱，钱去哪里了，团队薪酬多少，外界都是不清楚的。像恒晖公益基金会这样每年都做到公开透明的，真的不多。