实锤了，民政部关注到网友热议的关于陈行甲70万高薪的话题，经过民政部核实，陈行甲2024年实际发放年薪730100，但是经过审计，符合慈善法，没有问题。 看到这个结果，心里那块堵着的石头总算落地了。真怕好人流汗又流泪，被无端质疑寒了心。 谁规定做公益就得饿肚子？凭什么好人就得穷酸？公益人的劳动就不是劳动？这逻辑本身就站不住脚。 陈行甲不是半路出家的投机者。他曾是“全国优秀县委书记”，放着安稳仕途不干，偏要扎进公益圈吃苦。 2016年辞官后，他背着双肩包跑遍各地，说服企业家捐款，在深圳办公室角落挤着办公，累到蜷缩着睡着。 他创办的恒晖基金会，聚焦贫困儿童教育，公益夏令营已帮2300多名山区孩子看海，圆了童年梦想。 慈善法早有硬规定，慈善组织管理费用不得超总支出10%，薪酬得按必要原则来。 陈行甲2024年73万年薪，占基金会1800万总支出的3.1%，2023年90万年薪占比4.5%，都远低于红线。 全国公益机构秘书长平均年薪才12万出头，深圳同行水平也不高，他这薪酬看似扎眼却有底气。 8年时间，他撬动4927万捐赠，跑了49万公里路，这份实打实的成绩单，配得上合理回报。 有人忘了，公益不是“用爱发电”。没有体面薪酬，怎么留住专业人才？怎么保障项目高效运转？ 他的薪酬从不是自己说了算，经理事会批准、审计公开，资金还来自企业专项捐赠，不碰公众善款。 一位县城工薪夫妇愿意捐30万给他，只因“信他能把钱用好”。这份沉甸甸的信任，比任何光环都珍贵。 网友们眼睛是雪亮的，多数人力挺他：“不能用苦行僧标准道德绑架”“合规高薪就该支持”。 公益行业要发展，就得打破“越穷越光荣”的畸形认知。让做事的人有回报，才能吸引更多人投身善业。 陈行甲用7年公益路证明，善良可以有温度，付出可以有尊严。这样的正能量，值得我们拼力守护。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 陈行甲访谈录