2026年1月17日，新疆国统管道股份有限公司（证券代码：002205，证券简称：国统股份）发布第六届董事会第六十八次临时会议决议公告，宣布公司于1月16日召开的董事会会议审议通过了包括2026年投资计划、高管2024年度薪酬兑现及修订科技创新奖励办法在内的三项重要议案，所有议案均以9票同意、0票反对、0票弃权获得全票通过。

公告显示，本次董事会会议于2026年1月16日10:30在公司会议室召开，应到董事9人，实到9人，会议由董事长姜少波先生主持，高级管理人员列席会议。会议召集与召开程序符合《公司法》《公司章程》及相关法律法规规定，决议内容合法有效。

重点议案解读

一、2026年投资计划正式获批

董事会审议通过了《关于2026年投资计划的议案》，但公告未披露具体投资金额及方向。市场分析认为，该计划可能涉及公司核心业务领域的产能升级、技术改造或产业链延伸，具体投资细节有待公司后续披露。

二、高管2024年度薪酬方案明确核心管理人员薪酬系数差异化

会议审议通过了《关于公司高级管理人员2024年度薪酬兑现的议案》，公布了8名现任及离任高管的薪酬系数，具体如下：

序号

姓名

职务

2024年度基薪系数

2024年度绩效系数

2022-2024年任期薪酬系数

备注

1

杭宇

总经理

1.00

1.00

0.90

2

隋兵

财务总监

0.80

0.80

-

3

刘川

总工程师

0.75

0.80

-

4

韩毅

副总经理

0.85

0.85

-

5

李伟

副总经理

0.80

0.80

-

6

郭静

董事会秘书

0.65

0.65

-

7

马军民

总经理

1.00

1.00

-

2024年5月调离

8

王出

财务总监兼董事会秘书

1.00

1.00

-

2024年2月调离

注：杭宇的2022-2024年任期薪酬系数按照天山建材同期任期薪酬标准，结合实际任职时间计算兑现。

值得注意的是，2024年发生职务调整的高管薪酬同步明确：原总经理马军民（2024年5月调离）、原财务总监兼董事会秘书王出（2024年2月调离）的基薪及绩效系数均为1.00；现任总经理杭宇作为核心管理人员，同时披露了任期薪酬系数，体现了公司对管理层考核的连续性。

三、科技创新激励机制升级

为进一步激发研发团队活力，董事会审议通过了《关于修订〈新疆国统管道股份有限公司科技创新与成果转化奖励办法〉的议案》。公告未披露修订具体内容，但市场预期新办法可能提高研发投入占比、优化成果转化奖励标准，以强化公司在管道工程领域的技术竞争力。

国统股份表示，上述议案的通过将为公司2026年战略实施及长期发展奠定基础。董事会将严格按照决议内容推进相关工作，后续进展将及时履行信息披露义务。

（完）