近年来，南昌高新区人民检察院以典型案例培育作为促推落实“高质效办好每一个案件”的有力抓手，努力实现从案件到案例，从日常办理到精心培育的转变。

2025年以来，该院上报典型案例11个，其中入选“两高”发布的知识产权刑事保护典型案例1个，入选省检察院典型案例2个，1篇涉企检察建议被省检察院评为优秀社会治理类检察建议。

举办“检察官教检察官”讲堂(图/受访单位提供)

增强精品案例意识

该院牢固树立“一个案例胜过一沓文件”的理念，严格执行案例常态化学习制度，将上级院发布的指导性案例、典型案例作为必学内容，切实增强干警精品案例意识，并推动在办案中参考应用。

将案例培育工作纳入年初制定的工作要点，并依托季度工作推进会、检务督察等进行跟踪问效，引导督促办案人员重视素材积累、动态储备候选案例、有序开展总结提升。

此外，积极发挥“头雁效应”，一把手亲自调度，分管领导协同推进，压紧压实业务部门具体落实、协作配合的责任，将案例培育贯穿办案全过程。

该院还积极选派干警参加上级院组织的相关培训、业务竞赛、岗位练兵等活动，以赛促学、以赛促练、以赛提能，从中增长本领。认真开展法律文书交流评比活动，互学互鉴，凝聚规范制作法律文书的共识。

持续深化“青蓝工程”，开展“检察官教检察官”讲堂活动7期，其中12月专门安排获评典型案例的办案人员为全院干警进行了1次实务授课，从典型案例的概念意义、筛选标准、培育路径及撰写要领等方面，结合办理的典型案例进行详细解析。

建立案例培育奖励机制

该院聚焦典型案例宣传法治理念、指导司法实践、强化司法公正、提升司法公信力的功能作用，努力做实为大局服务、为人民司法、为法治担当。

在办理李某、金某侵占国有企业财产案时，检察履职善作善为，提前介入、引导侦查，为企业挽回全额损失3600余万元，该案入选全省检察机关涉企典型案例。

该院建立案例培育奖励机制，在考核工作中，对入选典型案例列为加分项，在评先评优方面予以倾斜。5月，对1名案例工作表现突出的干警及时进行了通报表扬。

此外，以组织检察官助理列席检委会、检察官联席会为锻炼平台，鼓励青年干警对重大疑难复杂案件进行分析研究，对有代表性、办案效果较好的案件等进行集中商讨，激发挖掘提炼典型案例的热情与行动。

下一步，该院将继续深挖案件富矿，推动典型案例在“量”上持续上升，在“质”上不断突破，以典型案例的培育成效助推高新检察工作高质量发展。