职场上80后越来越少，是多种原因造成的。从年龄看，80后大多三十到四十岁，很多人已稳定下来，要么坐上管理层，要么自己创业当小老板，不用在一线打拼。比如我有个80后同学，曾是大厂中层，35岁后去二线城市开咖啡馆，远离了职场KPI。 从职场规律讲，新老更替是必然，90后、00后大量涌入，成为职场主体，而80后多成长为中高层，从事领导管理工作，高层人员本就少。还有部分80后求稳，有了铁饭碗就不会轻易辞职。另外，一些80后选择“降维生存”，逃离一线，或转行蓝领，主动退出内卷赛道。