铁腕整治国企“近亲繁殖”，普通娃的公平入场券终于来了！ 你还在以为“三代烟草人”“三代电力人”是博眼球的段子？醒醒，这事儿曾真实得让人无奈！ 过去好些年，部分国企俨然成了某些人的“家族自留地”。裙带关系盘根错节，萝卜招聘层出不穷。有的招聘启事离谱到什么地步？不仅卡死专业、户籍，甚至连留学国家都要精准匹配。明眼人一看便知，这哪是公开招聘，分明是给领导家的亲戚量身定做的绿色通道。普通人家的孩子，连挤到门槛边瞅一眼的机会都没有，只能眼睁睁看着好岗位被“内部消化”。 好在这股歪风邪气，终于遇上了“杀手锏”。各地严查国企近亲繁殖的行动，那可是真刀真枪，半点不含糊。湖北孝昌直接瞄准6家国企，把338名在岗人员的情况扒了个底朝天。自查自纠加组织核验双管齐下，硬是揪出2条违规线索，二话不说移送处理。内蒙古霍林郭勒更狠，七千四百四十一份职工档案，被当成筛子一样细细过了一遍。13名踩了亲属回避红线的人员，当场被调整岗位。就连科级干部的亲戚关系，都被一一录入档案，彻底断了暗箱操作的念想。 这下可好，那些靠着关系走后门的人，怕是彻底睡不着觉了吧？老话说得好，“公道不彰，则人心不服”。国企姓“公”不姓“私”，端的是国家的饭碗，守的是公众的利益。凭什么让少数人靠着血缘关系，霸占本该属于实干者的机会？ 这场整治，整治的是歪风邪气，守住的是公平正义。它让普通人家的孩子，终于能攥紧那张靠真本事赢来的入场券。往后的国企舞台，拼的是能力，比的是才干。这样的职场，才配得上每一个努力奔跑的追梦人！