体制内世袭岗被清理整顿 好工作代代传的局面将打破 2025年以来，继湖北孝昌严查国企世袭岗位，两条线索已被清理完成；内蒙古霍林郭勒市清查7000余名干部人情岗问题，已有13人被处理后，又有黑龙江省、湖北省对体制内和国企单位人情岗、世袭岗进行了大面积清理清查。 读此新闻，让我联想到30多年前我的一位女同学，复读三年，考取了市内一所最低端的中专学校，两年后分配到财政局工作。其父亲是我们市里的建设局局长，后来听说财政局长的儿子在建设局做了重要部门的科长。 像这样，把你的孩子安排在我单位，我的孩子安排在他单位，他的孩子再安排到你单位，近几十年来各地各部门都是屡见不鲜的。 把岗位当人情，通过人情安排子女亲属的做法，让体制内用人的风气越来越浑浊，真正有才华有能力的人却被排除在外。 近日，多地对以上现象的清理整顿信息，让我们看到了用人机制中的曙光。 期待未来的用人风气会越变越好，世袭岗位、人情岗位将不复存在。 好工作代代传的局面将被彻底打破！ 朋友您了解用人工作中出现的 不合理情况吗？请留言分享。