2025年以来，淄博市围绕落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》目标任务，聚焦建强基层骨干队伍，着力抓好市级示范培训，共举办示范培训班12期，培训基层党组织书记1830人，高质量完成年度培训任务，为提升基层治理能力提供了坚实组织保障。

全面覆盖与精准选育相结合，拓宽培训广度。注重系统谋划，培训范围兼顾重点人群和全域覆盖，突出示范培训的典型性。由市委组织部牵头，联合市直机关工委、教育工委、“两新”组织工委、市国资委等单位，重点从村、社区、机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等各领域基层党组织书记中择优遴选，注重向工作一线倾斜，实现关键岗位、重点领域党组织书记应训尽训。通过分级分类组织，推动市级优质培训资源向基层延伸，切实发挥示范班次在全员轮训中的引领带动作用。

内容创新与形式拓展相促进，提升培训精度。紧贴基层工作实际，精心遴选优秀师资课程，增强培训针对性、实用性。在课程设置上，整合省内有关高校、市委党校专家教授以及市级职能部门业务骨干师资力量，结合国内国际形势，对基层治理、涉农政策、廉洁履职、应急安全等重点内容开展系统教学。在培训形式上，创新设置“一课双讲”模式，综合运用情景党课、案例展演等互动方式增强教学实效。重点组织学员赴泰安市泰山区王林坡村、北上高村等先进村开展现场观摩，同步在本市焦裕禄纪念馆、博山区源泉镇猕猴桃产业联村党委、沂源县南鲁山镇流水村等36个优秀村居和现场教学基地进行实地教学，通过沉浸式、交互式学习，助力学员拓宽工作视野、增强发展信心。在培训时长上，注重强化工作统筹，将培训时间统一设置为5天，兼顾实现“基层党组织书记每年参加县级以上党委举办的脱产培训累计一般不少于5天或40学时”的指标要求，有效避免重复培训、多头调训。

平台搭建与实践转化相衔接，拓展培训深度。突出以用为本，聚焦提升学员解决实际问题能力，在学用转化上持续用力。围绕基层党组织标准化规范化建设、党建引领基层治理、发展壮大村集体经济等重点工作设置分组讨论环节，征集学员关心热点话题350余个，组织党组织书记结合本村实际，就难点问题与经验做法开展深入交流。开设“头雁论坛”，邀请治村强村成效显著的优秀村党组织书记分享经验，新任职书记交流履职心得，搭建互学互鉴、比学赶超的平台，推动学员从“听课者”向“讲述者”转变，促进培训成果向工作实际转化，切实提升培训实效。（中共淄博市委组织部）