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【Google、Apple 和 Microsoft 通知部分员工签证持有者不要离

【Google、Apple 和 Microsoft 通知部分员工签证持有者不要离开美国,因为返回美国可能出现长达一年的“严重”延误】因为美国大使馆和领事馆办事效率低,Google、Apple、Microsoft 和 ServiceNow 等公司已建议部分持有签证的员工不要出国旅行。据 Business Insider 查阅的备忘录副本显示,这些公司的移民律师向需要签证才能重新入境美国的员工发送电子邮件,建议他们不要离开美国,因为签证处理时间比平时更长。代表 Google 的 BAL 移民律师事务所周四发送的备忘录表示:“请注意,部分美国大使馆和领事馆的签证盖章预约出现严重延误,目前据报道最长可达 12 个月。”该律所建议员工避免国际旅行,因为这将“导致他们长期滞留美国境外”。上周,代表 Apple 的律师事务所 Fragomen 向 Apple 的一些签证持有者发送了一份备忘录,同样通知他们不要出国旅行。“由于最近的情况变化以及返回美国可能出现无法预料的长时间延误,我们强烈建议没有有效 H-1B 签证的员工暂时避免国际旅行,”备忘录中写道。“如果无法推迟行程,员工应提前联系 Apple 移民部门和 Fragomen 律师事务所,讨论相关风险。”Microsoft 负责移民事务的副总法律顾问 Jack Chen 发送的备忘录要求因签证预约延期而滞留海外的员工向公司“报告自身情况”。Chen 在备忘录中写道:“对于目前滞留海外的员工,我们知道这是一个令人焦虑的时刻。我们将尽快直接向你们提供清晰有序的指导。”对于仍身处在美国并计划出国旅行的员工,Microsoft 建议他们“强烈建议更改”旅行计划。Chen 写道:“在此期间,你履行美国工作职责的能力会受到限制。”Microsoft 敦促员工帮助公司了解情况。备忘录中写道:“为了追踪实时影响,我们需要员工提供预约已被重新安排或即将被重新安排的信息。”备忘录中还附有一份调查问卷的链接,询问员工延误的时长以及受影响的领事馆等信息。ServiceNow 的“全球流动性团队”于 12 月 18 日发送备忘录,要求滞留海外的员工尽快与他们的经理联系,“讨论是否有必要申请豁免 30 天的远程办公政策”。备忘录还补充说,ServiceNow 将逐案“审核并批准”公司为期一个月的远程办公政策的例外情况。由于提供了全新的社交媒体审查要求,世界各地的美国领事馆和大使馆的常规签证预约都出现了延误。该要求适用于 H-1B 签证持有者及其家属,以及学生和交流访问者。周五,美国国务院发言人告诉《商业内幕》杂志,该部门正在对申请人进行“在线信息审查”。国务院表示,随着资源的变化,可能调整面谈预约时间,申请人可以根据具体情况申请加急面谈。美国国务院发言人表示:“过去,我们可能更注重快速处理案件、缩短等待时间,但现在,包括印度在内的世界各地大使馆和领事馆,都将彻底审查每个签证申请放在首位。” 移民律师事务所 Reddy Neumann Brown PC 表示,爱尔兰和越南的签证预约也已被推迟。Google 律师在备忘录中表示,延误影响了 H-1B、H-4、F、J 和 M 签证。两家公司的公告均未具体说明持签证已在国外且预约被推迟的人员应该怎么办。Google 和 Apple 的通知与 9 月份席卷美国企业的一系列内部旅行通知相对应,当时特朗普对新的 H-1B 签证征收了 10 万美元的费用。H-1B 签证的有效期通常最长为三年,并且通常可以延期。如果需要新的 H-1B 签证,申请人必须向本国或其合法居住国的美国大使馆或领事馆提出申请。专注于就业和家庭移民的移民律师 Jason Finkelman 表示,一般来说,如果外国公民持有有效的签证,并且不受任何入境限制(包括特朗普扩大的旅行禁令,白宫称该禁令将于 1 月 1 日生效),那么他们在出国旅行后应该能够返回美国。这就是为什么加强审查使原本例行的行程变为复杂的原因。如果 H-1B 签证持有者离开美国去办理新的签证,而他们的领事预约被取消或延误——有时长达数月——他们可能会被困在国外,直至签证获批。H-1B 签证项目每年新增签证名额上限为 85000 个,是雇主聘用技术型外国员工的核心渠道。科技公司长期以来一直是该签证的最大用户之一,近年来,Amazon、Google、Microsoft 和 Meta 等公司在新获批的 H-1B 申请名单中名列前茅。据《商业内幕》对美国劳工部和美国公民及移民服务局公开数据的分析显示,在 2024 财年,Alphabet 申请了 5537 份 H-1B 签证,Apple 申请了 3880 份。Microsoft 同期申请了 5695 份 H-1B 签证,ServiceNow 申请了 578 份。在特朗普时期,该项目已成为政治焦点,白宫将 H-1B 签证视为对美国就业的威胁。批评人士和一些雇主表示, 政府的政策使得招聘新员工变得更困难和更贵。