在职场上没有必要跟同事把你的家底都说了,真的没有必要,像我们公司现在降薪,领导们心里有数,下面的那些员工不会走,那些人会走,他们心里跟明镜一样。 前段时间品质部工程师有两个人提出来离职,一直催我招人,可招的新人也不稳定,我跟经理说这样下去不是办法,我怕剩下的两个工程师也走了,经理说不用怕,那两个工程师不会走的,让我放宽心,我问为什么呢?他说让我猜。 我说还不是上面知道这两个同事租的房子在公司附近,小孩在附近小学上学,老婆没有工作,老家的高额的房贷在身,轻易不敢跳槽。经理说我说对的,上面就是这么认为的,我说万一附近有别的工厂也招人呢?或者外部有高薪挖他们呢?经理说那也不怕,现在行情不好,大把中年人不敢轻易换工作,看这几年公司的人员流动就知了,除了车间员工,技术员,其他岗位有流动过吗? 看来上面领导根本不怕大家走,反而怕你长期干,不愿意走,留在这里养老,没有新鲜血液进来。
猜你喜欢
我请假,领导不高兴,领导请假,我就很高兴,可能这就是格局吧!甚至,和
2025-12-27
一抹晨辉
为什么你在单位里干活最多、最负责,却混得最惨?领导只要把工作交到你手上,就像
2025-12-16
八月热爱生活
别闷头干活会和领导聊才是升职密码职场里最吃亏的,从来不是能力差的人,而是
2026-01-12
听露趣聊小姐姐
领导一句“没好好干”,碾碎了全年的加班夜有没有人跟我一样,最怕年底听领导
2026-01-11
云游视界志在四方
很多老板开会时滔滔不绝,从早说到晚,结果团队还是云里雾里,干活效率低得可怜。可真
2026-01-09
娜么