女大学毕业生就业有多难？身边案例扎心了：优秀女孩扎堆考编，私企却挑三拣四！ 女儿2024届毕业，身边女生真正就业的就俩——还是省排名4000内的211公费师范生，靠编制进了重点高中。 剩下的不是读研躲压力，就是死磕考编和文职，家长也觉得“女孩得有正式工作”，30岁后性别更不占优。 私企对女毕业生的隐性挑剔，把大家逼向了“独木桥”。 可超高报录比注定多数人当分母，这种“只能选稳定”的困境，才是就业难的核心。 不是女孩不够优秀，而是“稳定焦虑”和性别偏见，缩小了她们的选择空间。 你身边的女毕业生是考编还是进私企了？觉得性别对就业影响大吗？来评论区聊聊！
