西班牙女员工因早到被开除， 让国内打工人叫冤。 背后藏着职场人必须知道的生存法则 在国内提前到岗是勤奋表现，公司巴不得早出晚归，大家一个劲的内卷，很大程度直接影响继续，虽然大多还是无偿加班。怎么在西班牙成了开除理由？ 西班牙这家快递公司规定7点半上班，22岁姑娘经常6点45分就到。公司发了19次警告都没用，最后直接开除。相关部门给出评判结论：支持公司，一分钱赔偿都不用给。这里有一条隐藏规则，提前到岗就产生了加班时间，企业有义务付加班费，并且企业还要承担安全责任风险。 国内职场盛行"早出晚归"，大家这么吐槽来着，把女人当男人使，把男人当牲口使，工会的作用也很有限。西班牙劳动法规定每周工作不超40小时，每天上限9小时。企业必须严格执行打卡制度。那位姑娘不仅早到，虚假打卡，人没到就远程打卡，下班后几公里外签退，还私自倒卖公司旧电池。尤其是被公司警告19次还不改，这是对规则的挑战，公司不允许，相关部门也不支持。 职场老油条都明白，遵守规则才是最大的职业素养，在保护自己的同时，也不损害他人利益。