今天招了两个新工人，结果没有留住一个。 原因竟是老员工从中作梗， 新来员工本来说试试岗，先从轻巧的工序考试，像我们厂里上料比较轻巧，谁知老工人不愿意要求必须轮岗，就是上料和冲型轮着干，不同意新人只上料。 新工人感觉干不了直接走了，在打电话也不来了。 有时候在工厂里老员工是财富，但是也有倚老卖老的，以为离开他不行，也不允许有新人加入，这样会冲击到自己的影响力。 人真不能把自己看的太重要，当然也不能妄自菲薄，其实离开谁都能运转，可能开始运转慢点，但是操作是个熟练活，没多久就是熟手了。 人还是要有自知之明，要有利他的心。 厂里新员工