80个老师编制，最后只招到了36个人。 你没看错，青岛西海岸新区这次教师招聘，80个岗位最后空了44个。数学计划招15个只来1个，化学干脆没人报，连语文英语这种“大热门”也只招到三分之一。按理说教师编是“香饽饽”，咋就遇冷了？ 仔细看才发现，这次是“定向招聘”，只招国家公费师范生。问题就出在这儿——公费师范生本来就有学科分布差异。像生物、历史、地理这些专业，每年毕业的公费生多，一个岗位好几个人抢，自然招满；可数学、化学这类基础学科，公费生本身就少，人家毕业时可能手握多个offer，未必非选这儿不可。 这事儿其实挺现实的。不是现在年轻人不愿当老师，也不是编制不“香”了，而是“供需没对上”。就像去菜市场买菜，你想买土豆，可摊位上全是萝卜，自然买不到。估计这44个空编后续会调整，要么第二轮放宽条件，要么放到社会招聘里。 所以咱也别光盯着“卷”，有时候机会没到手，可能只是“你有的技能”和“岗位要的需求”还没撞上。就像找对象，合适比“热门”重要多了。